你们面试有被拒绝的经历吗?
我曾经去面试保安，但因为个子不高而被拒绝了。 另外一次，我去面试驾驶员，但因为眼睛问题也被拒绝了。 在人群中，身高超过1米的女孩往往显得特别突出。
有啊，那真是太多了，多到我甚至想把自己的面试经历写成一本书。刚毕业那会儿，想去一家当时很著名的户外旅游网站，面试跟人家聊了一些我的想法还有热情，最后老板很客气的说，你的野心很大，我们这装不下你。
去面试，被人拒绝是常有的事情，如果你一次都没有被面试官拒绝过，那说明要么你经历面试的比较少，要么你就是太优秀了，让别人无法拒绝。而平时我们面试被拒绝时，那么我们要正确面对，被拒绝肯定是有原因的，是因为自己提的要求太高，还是你某些方面不足，让面试官觉得你不足于胜任这个工作岗位。
于是面试官让我回去等消息，最终没有结果没回复，被拒绝了。第二个是某茶馆。我学过茶艺，有资格证，想要面试茶艺师岗位。结果人家问我你能带来客源吗？你有人脉吗？光靠服务散客是不行的，一天没几个散客来的。我新手哪里能带来客源人脉，于是被拒了。
我回答说有的，他就让我去面试。十天后，我来到金城总部，看到那破旧的大楼和衣衫褴褛的工人，我感到这家企业近况不佳。面试的房间里有四十多人，我们像即将被宰杀的羔羊一样，等待着面试官的召唤。当轮到我面试时，我走进房间，看到十几个面试官盯着我看，仿佛我是裸体一样。
这个是正常的，一般来说都会有被拒绝的经历的，总结经验，下次努力就好。说不定会进入到一个更好的公司。塞翁失马安知非福。
苏美达为什么一直招人
苏美达一直招人的原因如下：公司发展特别好，不断在扩大领域。储备人才，避免重要岗位突然离职。人员流动性强，公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新。
储备人才。苏美达公司发展特别好，不断在扩大领域，为了储备人才，避免重要岗位突然离职，就会不断的招人进来。苏美达股份有限公司成立于1978年，系国机集团的重要成员企业。
苏美达处于业务扩张阶段，需要增加人力资源以支持公司的发展和扩大业务规模。员工的流动性是每个公司都会面对的情况。苏美达面临员工流动和离职率较高的情况，需要不断招聘新员工来填补空缺。随着市场和行业的变化，苏美达需要调整和优化人力资源的配置，以适应新的业务需求和发展方向。
有哪些企业去江苏理工学院招聘
1、熊猫电子厂是中国著名的电子制造企业之一，有着悠久的历史和强大的技术实力。江苏理工学院的电子工程专业学生在这里有着很好的就业机会。每年，熊猫电子厂都会组织校园招聘会，选拔优秀毕业生。韩国三星电子南京办事处作为韩国三星电子在中国的重要分支机构，近年来也在积极拓展校园招聘渠道。
2、江苏理工学院注重毕业生就业与创业，致力于推动学生高质量就业。学校积极采取多种措施，包括就业指导服务、建立就业创业基地、邀请企业进校招聘等，以确保学生能够获得充分的就业机会。近年来，本科毕业生的就业率稳定在95%以上，显示出学校在就业指导方面的显著成效。
3、有。根据江苏理工学院官网显示：江苏理工学院招聘的博士是有编制的，编制的意思是指：在编人员，指有编制的人员，在编，已经纳入了该单位的人事编制，是正式员工，编制人员具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，要进入编制都要经过公开招考的。
4、江苏理工学院的就业前景良好，学校始终以毕业生充分就业和高质量就业为指导目标，为学生提供全方位的就业服务。它建立了就业创业基地，邀请企业进校招聘，确保及时传递就业信息。学校鼓励学生投身市场，创造就业条件。