(急)咨询苏宁安徽1200工程招聘,说实话的进,客观点,谢谢!
苏宁会在招聘网站发布招聘信息，也会在各省重点高校开宣讲会的。去年大概是10月左右的样子，2011届是第9期。公司更注重的是人品，人品优先、能力适度。我自己也是二本学校。每个人的目标和看法不一样吧，1200的培训会很多，刚开始绝大多数岗位都是从终端做起，很锻炼人。
楼上那个说他朋友升职快的，那种情况我见过，我见过两年就是副店长的。确实是1200，那种能力很强的，升的确实很快。问题是光看升的快，谁看到那个压力了。我们店长三十多一点，憔悴的跟五十多的一样。苏宁定的各种任务重的很，这些外行谁知道 如果LZ是刚从学校出来的，没有什么工作经验。
工程的人在苏宁里可以说是一个非常特殊的群体，让社会招聘的员工羡慕嫉妒恨的群体，因为1200没有经验，但公司给的薪资、福利、待遇和发展空间都远远比社招员工要好。
先说说1200，1200是本科应届毕业生，要求英语4级以上，这是硬条件。而且现在好像是对有的岗位的生源有很高要求，要求什么21985这类学校的。1200招聘是从每年的11月就启动。再说说苏宁，你进去了会拉到南京苏宁雨花物流基地，15-30天的封闭军训+企业文化洗脑。
说实话现在进外企人家看中的还是我的教育背景、专业以及上家公司工作经验。现在朝九晚五，下班时间一起和朋友看书锻炼，周末参与一些活动，或者和大家出去娱乐，自己的圈子也大了，认识的人也多，来自不同的企业，机关单位人员，也有时间为兴趣投入，挺好的。
