请问武汉爱立信招聘流程及笔试
都不容易，WH01Radio Network Solution Consultant这个相对好玩一点，可以经常在外面跑。不过以切肤之痛告诉你，最好不要进入通信行业，一天到晚在外面跑，晒得跟个黑鬼一样，拿的钱还高不到哪里去，当然如果能进华为会好一些，不过华为招人的硬性要求是本科三年经验，硕士两年经验，你的情况他们不会考虑。
武汉爱立信跟爱立信中国差别很大，是合资公司做药做售后和维护方面的，为了降低用人成本才设立的，跟一般的通信公司没什么区别，职位都是要长期在外出差的！选择请慎重考虑。
规模大是因为部门需要人多，而且中国的廉价劳动力用起来性价比高。至于你说的发展前景，我觉得，这不应该看部门神马的，看你自己吧！三百六十行行行出状元，看你付出多少，现在谈什么发展前景都是浮云。GSC是最正规最专业的那个，其他的（武汉爱立信神马的）嗯……差一点，但具体怎么样，不知道。
我觉得爱立信公司企业文化很好，典型的北欧公司，环境相对宽松，年假15天。管理层很人性，很注重员工的个人发展；技术类员工关系很融洽，是很好的工作伙伴、生活朋友；但是卧龙阁上也有说到缺点：新老员工待遇差别很大，个别职位加班很多，但是没有加班费。某些中方老板比较固执，缺乏cooperation 。
比较差。通信专业应首选三大运营商~移动、电信、联通 次选主设备厂家~诺基亚、爱立信、MOTO、华为、中兴 最后选边缘设备厂家~在中国边缘设备厂家顺序应该是京信（港资）、虹信（国企背景）、其他都是后生小辈~公司制度多不完善，人员流动大，当然也不排除乱世出英雄。
有哪位前辈知道爱立信的GSC是什么部门,为什么在武汉,西安都在招聘,而且...
GSC=全球服务中心，大连，武汉，西安都有。规模大是因为部门需要人多，而且中国的廉价劳动力用起来性价比高。至于你说的发展前景，我觉得，这不应该看部门神马的，看你自己吧！三百六十行行行出状元，看你付出多少，现在谈什么发展前景都是浮云。
遗漏重要信息 由于传统面试的问题并不做很严谨的设计和前期准备，具有很大的随意性，所以，提问时遗漏重要信息的事就常有发生。考官常常会对应试者的一些不太重要的问题不断追问，应试者就反复解释，浪费了大量的精力和时间，反而忽略了更重要的内容和信息，影响了对应试者的全面了解。
在华为工作6年后，我的月薪达到了18，000元。综合考虑工资、股票分红和奖金，一年的总收入接近40万元。最近，我面试了爱立信GSC，但他们提供的月薪仅为12，000元。在华为，我深感是用辛勤的工作换取报酬，但生活不仅仅是金钱。我们需要珍视生命，避免过度劳累。
在华为是用命在换钱啊，珍爱生命远离华为。人活着不光是为了钱。
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1、遗漏重要信息 由于传统面试的问题并不做很严谨的设计和前期准备，具有很大的随意性，所以，提问时遗漏重要信息的事就常有发生。考官常常会对应试者的一些不太重要的问题不断追问，应试者就反复解释，浪费了大量的精力和时间，反而忽略了更重要的内容和信息，影响了对应试者的全面了解。
2、GSC=全球服务中心，大连，武汉，西安都有。规模大是因为部门需要人多，而且中国的廉价劳动力用起来性价比高。至于你说的发展前景，我觉得，这不应该看部门神马的，看你自己吧！三百六十行行行出状元，看你付出多少，现在谈什么发展前景都是浮云。
3、都不容易，WH01Radio Network Solution Consultant这个相对好玩一点，可以经常在外面跑。不过以切肤之痛告诉你，最好不要进入通信行业，一天到晚在外面跑，晒得跟个黑鬼一样，拿的钱还高不到哪里去，当然如果能进华为会好一些，不过华为招人的硬性要求是本科三年经验，硕士两年经验，你的情况他们不会考虑。