工作问题!上海电讯盈科公司
1、电讯盈科是李泽楷旗下的通信服务公司，主要涉及手机、苹果电脑等设备的销售与售后服务。比如诺基亚、苹果、飞利浦等品牌，这些公司的主要职责是研发、生产和销售，而售后工作则由电讯盈科承担。员工入职后会进行为期一个月的带薪培训，熟悉苹果电脑系统和手机的操作。
2、上海电讯盈科招聘时确实曾让一些应聘者去麦乐送当客服实习生，但这并非骗局。麦乐送是电讯盈科公司旗下的一个客服部门。这意味着，加入电讯盈科后，员工有机会申请转到其他客服部门工作，拓展职业发展路径。
3、人不够。上海电讯盈科是一个打电话的客服公司，在最近几年的手机普及很广，科技发展很快，所以人们会有很多的问题，客服人数不够，所以一直在招客服来应对这种情况，赚取更多的利润。
4、好。工资高。根据上海电讯盈科发布的客服岗位招聘信息显示，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等，综合工资高，比较好。待遇好。上海电讯盈科客服岗工作环境好，轻松舒适，提供五险一金，待遇不错。
广州电讯盈科怎么样?
因此，我强烈建议大家不要去电讯盈科面试，这是一场骗局。他们不仅欺骗求职者，还浪费了大家的时间和精力。这种行为令人感到愤怒和无奈。
广州电讯盈科是一家优秀的公司。广州电讯盈科是中国的一家大型电信服务提供商，拥有广泛的业务范围和深厚的行业背景。以下是关于该公司的 公司业务广泛 广州电讯盈科提供包括固定通信、移动通信、宽带接入、云计算、大数据和物联网等多种业务。公司覆盖面广，服务种类多样，能够满足不同客户的需求。
总之，电讯盈科（广州）的客服岗位待遇一般，如果你对薪酬和福利有较高要求，可能需要慎重考虑。希望我的分享对你有所帮助。值得一提的是，客服岗位的工作内容相对轻松，但薪酬水平较低，且几乎没有加薪的机会。如果你希望在工作中获得更好的发展和收入，可能需要寻找其他岗位。
广州电讯盈科作为一家电信服务公司，其内部环境和职业发展路径各有特点。
岗位是MDC的客服接线员，订餐和升级投诉给上级的工作.培训好像是一周还是十天了 不超过半个月的， 有工资的。
电讯盈科为什么一直招客服
1、业务需求：随着公司业务的不断发展和扩张，客服岗位的需求也随之增加，为了满足业务需求，电讯盈科需要不断招聘客服人员来应对客户咨询和问题的处理。
2、客服人数需求大。上海电讯盈科是一个以电话销售来盈利的客服公司，在最近几年的手机普及很广，科技发展很快，客服人数需求大，所以一直在招客服来赚取更多的利润。电讯盈科一般指电讯盈科有限公司，成立于2000年，是中国香港最大的电讯公司。
3、人不够。上海电讯盈科是一个打电话的客服公司，在最近几年的手机普及很广，科技发展很快，所以人们会有很多的问题，客服人数不够，所以一直在招客服来应对这种情况，赚取更多的利润。
4、保障公司良好服务。电讯盈科是一家提供通信服务的公司，客服部门是其重要的运营部门之一，不仅是电讯盈科与客户之间的纽带和桥梁，更是保障公司良好服务口碑和客户满意度的重要保障。因此，电讯盈科一直在招聘客服人员，以保持团队的稳定和完整性，提高客户服务的水平和质量。
5、客服团队是公司的重要一环。客服团队可以帮助客户解答疑问、解决问题、反馈意见和提供服务，提升客户满意度和忠诚度。
电讯盈科客服代表面试问题!!
1、其实电信盈科入去比较容易的~主要睇你是否广州人，粤语纯唔纯正。
2、如果你确定你是进入复试的话。那一般不用等多久的，如果等得久那机会就少很多了，一般复试的时候他会跟你聊下天，觉得你可以的话就会跟你说一个星期上多少天，多少钱一个钟之类的问题的。
3、面试电讯盈科（广州）的客服职位其实相对简单，只要具备一定的沟通能力，一般都能顺利通过。据我了解，有几个朋友正在考虑离职，他们对客服岗位的合同条款感到不满。合同规定，员工需要服务满一年，如果提前离职，需要支付500元的违约金。2009年，电讯盈科（广州）调整了薪酬制度，大部分部门的薪酬都有所减少。
4、留了1个多小时，我还以为过了，可惜还是没过，没过原因又不讲，反正那个HR大概意思就是你不适合做苹果售后 ，但是我这边还缺其他销售类岗位， 我当然知道啦，以前做过电销，辛苦到死，每天打300几个电话，流失率不大才怪，然后我话只想做苹果售后客服，HR然后他就说可以3个月后再来面试苹果客服。
5、先回去等消息。根据百度百科资料，电讯盈科面试客服成功后说你可以回去了是先回去等消息的意思，指面试官对你今天的面试表现要有个讨论，先回去等消息，如果选到你会和你再联系，同时通知你已经被录用，上班时间会和你确认好。电讯盈科成立于2000年，是香港最大的电讯公司。
石化盈科查学历吗
石化盈科信息技术有限责任公司在招聘过程中会查应聘者的学历。 根据招聘信息，该公司寻求具有3年（含）以上工作经历的人才，特别是具有咨询行业或IT技术从业经验者。 学历要求为本科及以上学历，优先考虑信息化管理、纤液信息御判系统工程、企业管理、MBA、能源和化工及相关专业的毕业生。
在石化盈科，学历被视为重要因素，适合那些高学历但实际能力不足的员工，同时公司内也不乏有才能的博士级人才。 公司拥有超过1300人的专业团队，其中包括千余名各类专家和技术人才。他们成功实施了ERP等大型项目超过百个，累计合同金额超过40亿元人民币，销售收入年均增长率超过20%。
石化盈科的员工规模约为2000人，其中博士、硕士、本科以上学历的占比超过90%。综上所述，石化盈科是一家国有企业，公司规模大，是一家还不错的企业。
有谁在广州的电讯盈科工作过
1、因此，我强烈建议大家不要去电讯盈科面试，这是一场骗局。他们不仅欺骗求职者，还浪费了大家的时间和精力。这种行为令人感到愤怒和无奈。
2、这个我知道，电讯那边委托南方人才招聘，但因为一些用工方面的事情不方便出面，就挂靠了那个北京XX公司，如果有纠纷也跟电讯无关。至于目标奖金也就是业务提成了，得看你怎么做这份差事。南方人才是电讯的老搭档了。
3、面试电讯盈科（广州）的客服职位其实相对简单，只要具备一定的沟通能力，一般都能顺利通过。据我了解，有几个朋友正在考虑离职，他们对客服岗位的合同条款感到不满。合同规定，员工需要服务满一年，如果提前离职，需要支付500元的违约金。2009年，电讯盈科（广州）调整了薪酬制度，大部分部门的薪酬都有所减少。
4、去年11月又去这家公司实习过五个月，岗位是MDC的客服接线员，订餐和升级投诉给上级的工作.培训好像是一周还是十天了 不超过半个月的， 有工资的。
5、不过，（工作环境和压力/）可能会让寻求长期稳定职业发展的求职者感到挑战，特别是对于男性员工，可能需要重新考虑其适应性。总的来说，广州电讯盈科提供了一定的职业发展空间，但同时也要求员工有耐心和承受压力的能力。在选择前，个人的职业目标和对工作环境的适应性是决定是否适合的关键因素。