请教大虾们,保险公司招聘收费吗?
首先，你要知道你应聘的是保险公司的内勤还是外勤？内勤是不收费的。如果是外勤的话，我就有发言权了，因为我是一名从事保险7年的外勤，据我所了解，保险公司在正式录用一名员工之前，有下列几项费用的产生，是你自己需要支付的。
没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
现在一般都是正规贩，只有不正规的公司才需要交保证金之类的，可能骗了。
百年人寿保险公司的内勤和外勤有什么区别?
内勤和外勤必然是不一样的，内勤就是正常上下班，签劳动合同，有双休和节假日，拿的是死工资，待遇不错。外勤就不一样了，不签劳动合同，只签代理合同，不缴五险一金，没有底薪，完全靠业务能力。如果有人脉，能多卖几份保单的话，做外勤还是很有前途的，赚钱嘛。
太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。
外勤的话，需要情商比较高，外向开朗，爱和人打交道，承受压力的能力比较强。内勤的话，更多地需要踏实和细心，能坐办公室。从待遇来看的话，在初期内勤可能比外勤待遇更好一些，福利制度也优越一点。但是几年后，如果外勤做得出色的话，会大大超过内勤的固定工资。
长期服务奖：对内勤岗位，长期服务奖会体现在每月的薪资当中，以薪资的方式发放。外勤业务员，长期服务奖则体现在客户所缴的当期保险费的佣金提成当中，以佣金的形式支付长期服务奖，通常这种长期服务奖的佣金比例为1%，直接打到公司给个人的专属个人账户里，退休时可以全部领取。
百年人寿怎么样，靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），能出得起这么多钱的公司绝对是可信、可靠的。
请问百年人寿保险公司待遇怎么样?今年通过一本类大学的校园招聘进去的...
1、新成立的公司一般发展前景都是比较不错的，百年的升职制度还是挺不错的，晋升的很快的。
2、首先，中国人寿校园招聘的待遇比较优厚，有非常丰厚的薪资待遇，招聘的职位也比较多，有投资顾问、理财顾问、保险经纪等多种职位，可以满足不同应聘者的需求。此外，中国人寿校园招聘的待遇还包括福利待遇，比如带薪年假、五险一金、带薪病假等，可以让应聘者享受到更好的福利待遇。
3、薪酬水平 中国人寿保险（集团）公司及子公司总部的应届生税前薪酬约为20万元。福利待遇 福利包括六险二金，还有各类补助、过节费、带薪休假等。户口情况 集团总部和子公司总部可以解决北京户口。本次校招岗位 包括各省分公司销售管理类、金融科技类岗位，具体岗位详情请参阅原招聘公告。
互联网保险靠谱吗?需要注意什么?
互联网保险并非某些人想象的骗子或不可靠。只要我们选择合适的保险产品并了解保险条款，就能避免保险中的任何“漏洞”。因此，相比线下保险，线上保险投保更需要注意，选择时更需谨慎，避免以后不必要的损失。
在互联网保险的购买过程中，健康告知尤为重要。作为投保人，应如实告知自身健康状况，避免因隐瞒健康信息而影响保险权益。同时，为了提升购买体验和理赔效率，越来越多的人选择通过保险经纪人进行配置保险。保险经纪人能提供专业咨询和个性化服务，确保保险权益得到充分保障。
首先，重要的是要明确，无论是线上还是线下购买的保险产品，都受到法律的严格保护。保险合同具有法律效应，一旦签订，双方均需遵守合同条款。因此，互联网保险并非法外之地，其合法性毋庸置疑。接下来，让我们聚焦于互联网保险的几大亮点。首先是性价比。相比线下保险，线上保险产品通常价格更为亲民。
我们只需要注意合同内容即可，保险销售人员所说的是否和合同有出入，尤其注意保障内容和免赔条款。
百年人寿上班时间
上班时间是每周一到周五的上午9点到下午6点。根据百年人寿招聘信息得知：百年人寿上班时间为上班时间是每周一到周五的上午9点到下午6点。
上午8点到下午5点30。中国人寿上下班制度（上下班时间规定）：保险销售员周一到周五的上午8：30到上午10：00在公司上班，其余时间自己联系业务见客户。内勤人员（退保）则是周一到周五的上午9：00到下午5：30在公司上班。双休日不上班。
投保人有重疾绿色通道服务需求，直接拨打客服电话95542，联系人工客服申请服务即可，人工服务上班时间为6：30至23：00。
以百年人寿为例，其电话销售人员需在固定工作时间上班，通常为早上九点至下午六点，实行八小时工作制。这表明，电话销售工作不仅需要销售人员对产品有充分了解，还需要具备较强的工作纪律性，确保按时完成工作。在电话销售过程中，耐心是至关重要的品质。
百年人寿招聘管理岗是真是假
首先这个岗位是真的，但他们的各种高职位要求都是具有目的性的。他们会以各种职位吸引求职者，进去之后以高提成，高保障诱惑求职者将保险卖个自己亲戚朋友。所以，求职者要睁大眼睛，看清保险公司招聘的真实意图。百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。
没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
所以呀，虽然百年人寿的理赔流程比较高效，但也不能保证每个案件都能在最短的时间内完成理赔哦。
二条路都可以走，既可以向公司提出申请，也可以走招聘流程。这样应该能好转的。太平的内勤福利待遇还是不错的，建议别去别的公司，先在太平干着，有合适的机会就转。我一个同事就这样，做了一年多外勤，公司正好要筹备营销服务部，他就转成内勤组训了。
你好，我不知道你是哪个城市的。我在百年人寿做的是一线的销售。如果要是讲有前景的话，就是做销售。销售是自己干事业，后台都是干工作，有本质上的区别。而且我建议你来百年，百年是新公司发展的机会更多一些。
保险公司都是保监会统一监管的，所以百年人寿保险很靠谱的，你也可以到保监会官网查询值得相信的是保险公司和保险产品但是保险人就不一定的。买保险要注意的事项买保险注意事项之一：不可草率购买保险。