求OFFER选择(华电电科院VS金风科技)
1、去华电电力科学研究院有编制吗？ 有编制的话我觉得去华电电力科学研究院好一些， 发展空间更大。
2、华北电力大学科技学院，一个毕业多年的老学长以亲身经历告诉你，如果可以选择，真的不该来。校园环境问题重重，这哪里是大学？唯一能带来的就是三本的第一学历，求职时总遭受歧视，学历的高低成为衡量标准，即使有更高层次的学历也无法避免。
3、中国华电集团（五大国有发电集团之一）刚成立的研究院，据我所知科技实力还很弱。估计你去会让你搞环保脱硫脱销这些东西。
4、劳务派遣一般不属于正式员工，需要用个适用期。
北京金风科技为什么大量招人
北京金风科技大量招人是因为薪酬待遇低，留不住人，离职率高，所以才常年在招人。
可能金风科技一直招人原因有：岗位要求高：有些岗位对人才的要求很高，需要进行多轮面试来筛选出最优秀的人才。这些岗位往往对应的是高端职位，例如高级经理、研发总监等。竞争激烈：有些企业所在的行业竞争非常激烈，对人才的需求也比较大。为了筛选出最合适的人才，企业可能会进行多轮面试。
岗位要求高。根据查询职友集显示，有些岗位对人才的要求很高，需要进行多轮面试来筛选出最优秀的人才。这些岗位往往对应的是高端职位例如高级经理、研发总监等。
会。虽然是裁员，但是很少，有些部门还在不断招人。由于市场订单减少，自去年以来，诸如金风科技、华锐风电、吉鑫科技这样的新老“贵族”们都出现过大批裁员的现象，更多的企业则因订单量持续下滑而被迫关闭厂房。
没在招工，最近假借金凤科技的虚假招聘骗钱很多的，招工陷阱多的防不胜防。你一旦上当把钱交了就拿不回来了。因此最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗。找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱。
金风科技为什么一直招人
可能金风科技一直招人原因有：岗位要求高：有些岗位对人才的要求很高，需要进行多轮面试来筛选出最优秀的人才。这些岗位往往对应的是高端职位，例如高级经理、研发总监等。竞争激烈：有些企业所在的行业竞争非常激烈，对人才的需求也比较大。为了筛选出最合适的人才，企业可能会进行多轮面试。
北京金风科技大量招人是因为薪酬待遇低，留不住人，离职率高，所以才常年在招人。
岗位要求高。根据查询职友集显示，有些岗位对人才的要求很高，需要进行多轮面试来筛选出最优秀的人才。这些岗位往往对应的是高端职位例如高级经理、研发总监等。
会。虽然是裁员，但是很少，有些部门还在不断招人。由于市场订单减少，自去年以来，诸如金风科技、华锐风电、吉鑫科技这样的新老“贵族”们都出现过大批裁员的现象，更多的企业则因订单量持续下滑而被迫关闭厂房。
没在招工，最近假借金凤科技的虚假招聘骗钱很多的，招工陷阱多的防不胜防。你一旦上当把钱交了就拿不回来了。因此最近找工作千万当心别轻易交钱出去以免上当受骗。找工作还是去当地正规的人才市场找比较靠谱。
金风科技招聘大专生吗?
金风科技正在招聘大专生，这反映了该公司在不断扩充和发展。招聘大专生是为了填补当前职位的空缺，特别是在某些员工因特殊原因离开岗位后，需要快速补充人员。另一方面，这也是为了积累更多的人才储备，为未来的业务扩张做好准备。
学历要求高、经验要求高。根据查询职友集显示。学历要求高：学历占比为本科占百分之76，大专占百分之8，不限学历占百分之2。高学历人才需求方面硕士占百分之16。
金风慧能不招专科生。通过查询金风慧能的招聘网得知，金风慧能招聘学历要求是本科，所以金风慧能不招专科生。金风慧能是金风科技集团的全资子公司，承接金风科技大服务战略实现，是全国领先的新能源数字化、智能化专业服务提供商，国内后服务市场综合排名第一。在2023年的校园招聘学历要求是本科。