武汉首届“千企万岗”招聘会招聘盛会
年11月24日，武汉市举行了一场盛大的招聘活动，名为“千企万岗招聘会”。这场招聘会在中国武汉科技会展中心拉开帷幕，吸引了众多企业和求职者积极参与。
在武汉，一场盛大的求职盛宴拉开了序幕。当天早晨，求职者们纷至沓来，展馆门前人潮涌动。不到上午10点，招聘会现场就已人满为患，求职者们排起的长龙绵延近100米，现场秩序一度紧张，工作人员不得不采取分批入场的方式进行管理。这次招聘会吸引了大量应届大学毕业生，许多高校更是组织学生集体前往。
同时，筑城广场民族文化宫也举办了一系列大型招聘会，如2010年和2011年的展馆招聘会，共25场，每场500余家单位，2万人求职者入场。2012年，春季人才招聘活动更为密集，分别在4个周六举办，包括“贵州春季人才招聘月”和“春季千企万岗·促就业大型招聘会”，每场招聘会都有500余家单位和3万求职者参与。
年2月，贵州众国人才市场启动了“春风送岗位活动·贵州春季人才招聘月”，每周六举行，每场招聘会吸引500家单位和2万人次求职者，提供了超过3万个岗位，为求职者与企业搭建了良好的对接平台。
密集召开一系列分行业、分领域专场招聘会，有力提升就业市场吸引力。利用“上海公共招聘新平台”等载体，组织开展“千企万岗云聘会”系列招聘活动，打造人社局长“直播带岗”招聘品牌。各级人社部门累计举办1100余场招聘会，56万家企业参加，提供岗位超过48万个。
武汉神龙汽车公司为什么不招聘女生
并不是神龙所有的岗位都不招女生的。这个取决于岗位的自身要求。
我认为，这种言而无信的公司不应该再在学校招聘了。他们没有履行承诺，也没有及时告知结果，这样的行为无疑是对求职者的不负责任。对于这种缺乏诚信的企业，我们应当保持警惕，并建议学校不要再次邀请他们参与校园招聘。
当时，武汉神龙汽车有限公司的一线生产员工主要负责汽车制造过程中的各个环节，包括组装、测试、质检等工作。这些岗位需要员工具备一定的技术知识和操作能力，因此公司对应聘者进行了一系列的筛选和评估。
楼主好像现在居住在武汉吧，你想到神龙汽车公司或者东风本田汽车公司，这非常困难，最好靠关系，如果没关系，你很难进去的。
待遇基本上看销量，神龙一般吧，不过还要看具体岗位。神龙汽车有限公司，1992年5月18日成立。
神龙汽车人力资源部电话
月17日，神龙汽车有限公司召开干部大会。会上，东风汽车集团有限公司人力资源部副总经理靳军宣布神龙汽车有限公司总经理调整决定：经股东双方沟通，东风公司（集团）党委研究决定，陈彬任神龙汽车有限公司总经理。相关职务任免按有关法定程序办理。
近年来，国家相关部门对人力资源中介行业的监管日益严格，以往的一些黑中介和乱收费现象已经大幅减少。武汉起晨人力资源管理有限公司作为一家经过严格审核的企业，不仅为东风公司、神龙汽车、凡谷电子等众多知名企业提供人员招聘管理服务，其业务范围还覆盖了武汉三镇的各个角落。
近年来，国家对人力资源中介行业的监管日益严格，过去的黑中介和乱收费现象已经大为减少。根据我的了解，武汉起晨人力资源管理有限公司为东风公司、神龙汽车、凡谷电子等多家知名企业提供了人员招聘和管理服务，业务范围覆盖武汉三镇。这使得我对该公司产生了较高的信任度。
国家对于人力资源中介行业的监管越来越严格，过去的黑中介和乱收费现象已经大为减少。武汉起晨人力资源管理有限公司作为一家在武汉地区运营的企业，其业务范围涵盖了武汉市的多个区域，为多家知名企业提供了人员招聘和管理服务。
神龙汽车二汽天车工招聘地点龙泉驿区黄土镇
东风模具冲压技术有限公司 公司简介 东风模具冲压技术有限公司隶属东风汽车有限公司，注册资本4亿元人民币，占地面积8万平方米。总部位于武汉经济技术开发区神龙大道，公司拥有员工2200余人，下设模具分公司（十堰、武汉生产基地）、冲焊工厂（武汉）、成都工厂。
为何武汉神龙汽车有限公司招聘不在公司内招聘面试呢?难道是骗人的...
1、我认为，这种言而无信的公司不应该再在学校招聘了。他们没有履行承诺，也没有及时告知结果，这样的行为无疑是对求职者的不负责任。对于这种缺乏诚信的企业，我们应当保持警惕，并建议学校不要再次邀请他们参与校园招聘。
2、神龙汽车有限公司是一家知名的汽车制造商，随着业务的不断发展和扩张，对于一线生产员工的需求也在不断增加。2013年，该公司为了应对生产线的需求，确实进行了一线生产员工的招聘活动。当时，武汉神龙汽车有限公司的一线生产员工主要负责汽车制造过程中的各个环节，包括组装、测试、质检等工作。
3、并不是神龙所有的岗位都不招女生的。这个取决于岗位的自身要求。
4、楼主好像现在居住在武汉吧，你想到神龙汽车公司或者东风本田汽车公司，这非常困难，最好靠关系，如果没关系，你很难进去的。
2013年武汉神龙汽车有限公司招聘一线生产员工吗?
是的，2013年武汉神龙汽车有限公司招聘一线生产员工。神龙汽车有限公司是一家知名的汽车制造商，随着业务的不断发展和扩张，对于一线生产员工的需求也在不断增加。2013年，该公司为了应对生产线的需求，确实进行了一线生产员工的招聘活动。
中专生进神龙公司只能在一线当操作工，而且要专业对口（学工科的）。当然有体育特长也是有可能特招。工资待遇嘛，在武汉属于中上等水平，视岗位不同，1500－2000之间。但毕竟是大企业，各项待遇还是比较正规的。如果你有能力，上升的空间、机会还是很多的。
“车轱辘话”获悉，神龙汽车于近日重启员工竞聘上岗，此次针对的是一线员工，涉及员工总数约为5000多人。神龙汽车多个部门的相关人士称，将减员超过30%。根据网上流传的神龙汽车内部竞聘上岗文件，5月8日“出名单”，即确定公司需要的岗位数量；5月15日要“定名单”，即确定上岗和落岗员工。
而今年神龙汽车又提出“产能优化”的方案，方案实施后意味着近4000名一线员工将被迫离职。据神龙汽车内部人员表示，神龙汽车此次裁员幅度超过30%，近4000名一线员工将被解除劳动合同、歇工或被调至成都工厂。而此次裁员并不是神龙汽车的首次裁员。
武汉神龙公司现在分为一厂和二厂，目前正在建三厂，待遇非常不错，分工非常细，本科毕业生的工资能拿到3K左右，但看你是干什么专业的，女生相对轻松很多。
我哥哥对神龙汽车的失望并非个例，很多员工都有类似的经历。公司应当重视员工的诉求，营造一个公平、公正的工作环境，这样才能吸引和留住人才。希望神龙汽车能够认识到问题所在，积极改进。对于那些有意向进入汽车行业的人来说，我强烈建议你们不要选择神龙汽车。