富士康郑州厂iPhone13生产线扩招,奖金翻倍是否能顺利招募足够人力?_百度...
1、富士康郑州厂通过奖金翻倍有可能顺利招募足够人力来满足iPhone 13生产线的扩招需求。原因如下：奖金大幅提升：富士康郑州厂将招聘奖金由6000元提升至27万元，这一翻倍的奖金对于求职者来说是一个巨大的吸引力，可以有效刺激更多人的应聘意愿。
富士康郑州招多少人?
富士康在郑州大规模招聘，计划招聘员工数量达到30万。这一消息由河南省人力资源保障厅相关负责人对外公布，进一步证实了富士康此次招聘的规模之大。此次招聘岗位广泛，涵盖了多种职位类型，包括但不限于厂务机电、现场品管、报关员、人力资源管理及物流操作等。
郑州富士康目前各个厂区的人数相当，难以明确指出哪个厂区最多。据估计，整个富士康郑州厂区大约有30万人左右。这一人数规模相当庞大，对于电子制造行业来说，是一个相当可观的劳动力市场。近期，富士康郑州厂区并未进行大规模招工。
郑州富士康自今年年初就开始积极招人，近期已有员工陆续到岗。目前，富士康郑州园区的员工总数大约在5万左右，这标志着该园区的生产运营已逐步恢复正常。为了确保员工的健康与安全，富士康方面采取了一系列防疫措施，包括每日体温检测、佩戴口罩、保持社交距离等。
郑州富士康招聘地址
郑州富士康的招聘地址位于郑州市航空港区郑港十路与郑港七街交叉口向西500米路北。以下是关于该招聘地址的详细说明：具体位置：该地址是郑州富士康其中一个招聘点的确切位置，求职者可以方便地通过地图导航或者公交路线前往。
郑州富士康招募中心位于豫康新城家家欣超市附近，交通便利，易于找到。有意向的求职者可以前往该区域进行应聘。对于想要了解具体面试地点的求职者来说，F区的白色候车棚是一个不错的选择。这里不仅环境舒适，而且设施齐全，能够为求职者提供一个良好的面试氛围。
富士康科技集团在郑州的总部位于郑州新郑综合保税区。具体地址为：出机场收费站后左转，沿四港联动大道往北2公里右转，秋实路南侧即是。厂名为鸿富锦精密电子郑州有限公司。经济开发区分厂报名：经济开发区分厂位于出口加工区，第八大街和经北二路交叉口。厂名为富泰华精密电子郑州有限公司。
郑州航空港区厂区。这是富士康在郑州的主要生产基地之一，规模较大，常年有招聘需求。厂区通常设有专门的招聘中心或者人力资源部门，负责招聘事宜。 郑州市内其他厂区或分支机构。除了航空港区厂区外，富士康在郑州市内还有其他分支机构和厂区，这些地方也可能设有招聘点。
郑州富士康招工条件
二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 （小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。
郑州富士康招聘要求细致严格，身份证需具备磁性且有效期需超过30天。应聘者年龄应在18至40岁之间，学历不限，身体健康，能正常下蹲起立，无传染疾病及潜伏疾病。手臂上不允许有大面积纹身，但小面积可接受，同时禁止镶金属牙、补金属牙或带牙套。
富士康招工条件主要包括以下几个方面：年龄要求：应聘者需年满18周岁，部分岗位可能对年龄上限有要求，但一般不超过45周岁。这一要求确保了员工具备基本的劳动能力和责任心。学历要求：富士康的学历要求相对灵活，部分岗位如普工可能对学历无严格要求，认识26个英文字母即可。
目前，郑州富士康持续招聘员工，是否能够入职取决于个人能力和人际关系。应聘时，建议至少携带身份证件，最好同时准备学历证明等其他相关证件。现场表现和个人能力往往起到决定性作用。近年来，富士康在郑州的招工情况保持稳定，不断有新员工加入。对于求职者来说，能够顺利入职的关键在于个人条件和现场表现。
郑州富士康招聘残疾人信息
郑州富士康目前尚未招募残疾人，但对其他应聘者有具体要求。应聘者需携带二代身份证原件，年龄需在18至40岁之间，性别不限，无需特定学历，但需能够熟悉26个英文字母，并能进行简单算术。此外，应聘者应无明显纹身或烟疤，需身体健康。
郑州富士康现在还不招收残疾人，郑州富士康招募点http：// 【郑州富士康招聘要求】二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行）；年龄：18周岁－40周岁，男女不限；学历：不限制，会26个英文字母，会简单算术；身体要求：无明显纹身烟疤，身体健康。
关于工资方面，一般情况下，富士康工人的工资范围大约在3000到4000元之间。尽管工资水平在行业内属于中等偏上，但工作强度较大，工作内容也较为辛苦。富士康在招聘肢体残疾人时，会特别注重他们的适应能力和职业技能，因此具体的招聘条件可能会有所不同。
是的，现在富士康现在也在招聘残疾人员，所以如果身体有残疾也可以报名的。
年10月18日，富士康科技集团郑州科技园残疾人专场招聘会在郑州举行。计划招聘500人，800多人参加了面试。富士康将针对残疾人设置合适岗位，实行同工同酬，专人负责残疾员工的衣食住行和文娱生活，还会按照有关政策给予残疾员工更多特殊关怀。富士康郑州科技园主要代工的产品是苹果的iPhone5。
因为富士康现在基本都是流水线作业，残疾人暂时还没合适的岗位，再说现在全国的富士康已经 停招了，可能要等年后才能开始招聘了。
富士康在郑州招聘,大专的可以进去做什么
在富士康，拥有大专学历的人通常会进入流水生产线工作。这里的工作环境高效且富有节奏，员工需要快速适应并熟练掌握生产流程。尽管初期的工作可能较为辛苦，但通过几年的基层学习和实践，个人的业务能力会逐步提升。一旦员工的业务能力得到认可，他们将有机会被提拔为线长，负责管理整个生产线的工作。
对于大专生而言，进入富士康并非只能成为普通工人，实际上，富士康在省人才中心设有招聘点，专门招聘工程师和管理人才。同时，学校也直接参与招聘，为学生提供了更多元的发展机会。这不仅打破了外界对富士康仅招收普通工人的误解，也为学生提供了更广阔的职业发展空间。
对于大专生来说，进入富士康工作的机会通常是有限的。如果专业与富士康的需求不匹配，他们可能只会被分配到实习技术员的岗位，或者成为工资水平较低的普通员工。然而，如果专业对口富士康的需求，那么机会可能会稍多一些。运气好的情况下，他们可能会被安排在办公室文职岗位，如生管物管岗位。
大专学历通常会安排在师一岗位。不过具体安排还得看你从哪个渠道进入公司。如果是以应届毕业生的身份，通过富士康菁干班入职的话，公司会安排你在流水线实习一段时间。这样做其实是公司培养人才的必要步骤，帮助新人了解生产线的工作。