在中国人寿有什么岗位?
中国人寿拥有多个岗位，主要包括以下几个方向：销售类岗位 中国人寿作为保险公司，销售岗位是重要的一环。这包括保险代理人、客户经理等职位，主要负责保险产品的推广、销售以及客户服务工作。
中国人寿售后服务专员这个岗位很不错，拥有良好的待遇和发展前景。工作内容：主要包括保险理赔、客户服务、保单管理等，需要根据客户的需求，为客户提供准确及时的服务，并按照公司规定及时完成各项工作，以确保客户满意。
销售类岗位：中国人寿庞大的销售团队包括保险代理人、客户经理等。他们负责推广保险产品，进行销售活动，并提供优质的客户服务。 客户服务类岗位：客户服务部门是公司的核心之一，包括客服专员、售后服务等岗位。这些职位的职责是处理客户咨询、投诉以及理赔事宜，确保客户满意度。
中国人寿售后服务专员这个岗位具有一定的挑战性和发展空间，但也需要面对一些行业内的普遍问题。以下是对该岗位的具体分析：岗位职责：主要负责对以往在公司购买过保险但因业务员离职而无人服务的客户进行售后服务。解决客户的售后和售前问题，进行二次开发，提升客户满意度和忠诚度。
中国人寿保险公司招聘信息可信吗?
1、招聘是真的，什么人都可以进，就像传销一样，不过是打着合法的牌子。他们要求每个人都要增员，就是拉别人进来，然后得奖金。培训的时候就是洗脑，洗得人恨不得马上进去，等交了押金，想出来，这个押金就很难退了，得好几个月，一点消息都没有。里面什么险种啊之类的，变着戏法骗人钱。
2、中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。
3、保险从业资格证并非仅限于销售人员，我曾于2009年在保险行业工作，公司的正式内勤人员也考了这个证。而在证券行业，不直接接触证券业务的员工也考了证券从业资格证。因此，认为内勤不需要考从业资格证是一种误解，它实际上是对保险行业的基本要求。关于招聘问题，保险公司确实存在很多水分。
中国人寿正式编制待遇,中国人寿招聘岗位2023
薪酬待遇：中国人寿正式编制员工的薪酬待遇丰厚，不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。福利待遇：中国人寿为员工提供全面的社会保险和医疗保险，保障员工的基本福利。
中国人寿正式编制待遇非常优厚，主要包括以下几点：薪酬待遇丰厚：不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入，以及补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。福利待遇完善：提供全面的社会保险和医疗保险，为员工带来一定的经济保障。
首先，中国人寿正式编制待遇的薪酬待遇是最为丰厚的，它不仅按照国家规定的工资标准给予员工薪酬，而且还有一定的提成等额外收入。此外，还有补贴、奖金等津贴，可以满足员工的基本生活需求。
中国人寿校招进去的待遇怎么样
中国人寿校招进去的待遇非常优厚。具体来说：薪酬待遇丰厚：根据不同的职位，校招进入的学生可以获得较高的薪酬，尤其是技术岗位的薪酬更是出色。这些薪酬待遇通常比同行业其他公司更具竞争力。福利待遇完善：中国人寿为校招学生提供全面的福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、带薪病假、节日礼物等。
中国人寿校招进去的待遇非常优厚，主要体现在以下几个方面：薪酬待遇丰厚：根据不同的职位，校招学生可以获得较高的薪酬，其中技术岗位的薪酬尤为突出。薪酬水平在同行业中具有竞争力，为新员工提供了良好的经济基础。福利待遇完善：提供五险一金、带薪年假、带薪病假等全面的社会保障和员工福利。
薪酬待遇： 应届生税前薪酬：中国人寿保险公司及子公司总部的应届生税前薪酬约为20万元。 福利待遇：公司提供六险二金，以及各类补助、过节费、带薪休假等全面福利。校招经验： 笔试内容：笔试使用北森题库，包括行测、英语和经管类专业知识，时长70分钟，难度适中。 面试流程：面试分为一面和二面。