南航招聘流程
中国南方航空的招聘流程可能会根据岗位和招聘方式的不同而有所变化。一般而言，求职者需要首先登录南航招聘官网（job.csair.cn）进行网上注册并填写简历。这一过程有助于公司初步了解求职者的背景和技能。接下来，公司将对收到的简历进行筛选，以确定哪些候选人将被邀请参加后续的评估。
首先，应聘者需要通过南航招聘官网（job.csair.cn）进行网上注册，并提交个人简历。这是应聘过程中的第一步，通过填写详细的个人信息和工作经历，让南航能够初步了解你的背景和资质。接下来，南航会进行简历筛选，以决定是否邀请你参加下一轮的测评。这一环节旨在筛选出与职位需求最匹配的候选人。
招聘流程包括简历投递、筛选、面试、体检与背景调查等环节。具体流程依据岗位及公司需求而定。投递简历时需填写个人信息、学历证明等。面试分初试与复试，考查基本情况、沟通能力与专业能力。通过面试者还需接受体检与背景调查，才能成为南航员工。
接下来是具体的应聘流程。首先，应聘者需要登录南航空姐的官方网站，了解最新的招聘信息和要求。之后，应聘者需要提交个人简历和相关材料，如学历证明、身份证等。接下来，应聘者将进入面试环节。面试主要考察应聘者的形象、气质、语言表达能力等。面试官会根据应聘者的整体表现，决定是否进入下一轮。
应聘材料包括：中国南方航空乘务（安全）员应聘申请表（正反打印在A4纸的同一页面）、身份证原件及复印件、外语证书原件及复印件、教育部学籍在线验证报告（含二维码，有效期三个月）。应聘流程分为：网上报名、简历审核、邮件或短信通知面试、面试、体检、考试、培训和报到。
南航的社招过程通常包括面试、体检、背景调查等环节。应聘者需要具备良好的身体条件和心理素质，同时满足学历、年龄等基本要求。为了顺利通过招聘流程，应聘者应提前做好充分准备。由于社招的时间每年都有所不同，应聘者需保持关注，了解最新的招聘信息。
南航每年什么时候招聘
1、南方航空公司每年的安全员和乘务员招聘活动几乎全年都在进行，覆盖全国主要大城市。不过，具体到各个地方的具体时间可能会有所不同，因此建议应聘者多留意南航官方招聘网上的招聘信息以及招聘行程。安全员和乘务员的工作需求量很大，尤其在高峰期，比如节假日和旅游旺季，人员需求更加紧迫。
2、中国南方航空股份有限公司，中国一大航空公司，每年进行多次招聘。招聘时间分为春季与秋季，春季在3月至4月，秋季在9月至11月。临时招聘根据岗位需求进行。招聘流程包括简历投递、筛选、面试、体检与背景调查等环节。具体流程依据岗位及公司需求而定。投递简历时需填写个人信息、学历证明等。
3、南航的空乘招聘通常在春季和秋季进行，具体时间没有固定的月份。因此，有意应聘的人员需要密切关注南方航空发布的招聘信息。社会招聘与面向应届毕业生的招聘不同，没有固定的时间表。一般来说，社招会在春季或秋季进行，大致在3月至4月或者9月至10月期间。
4、应届毕业生通常会在每年的7月15日前开始工作。对于地面员工而言，扣除各项扣除后的月收入大约在4500元左右。大多数情况下，进入南航需要有一定的人脉关系，但也有例外情况，比如机务部门由于人员缺口较大，有时会直接在学校进行招聘，无需额外的关系。对于其他岗位，通常需要先找到愿意接收你的部门。
5、具体为3月至4月，或者9月至10月。对于有志于成为空乘的人员，建议实时追踪社招信息，以免错过宝贵机会。南方航空公司每年的社招时间并非固定，通常在春季或秋季进行，大致时间为3月至4月或9月至10月。对于符合社招条件的空乘人员，应时刻关注官方发布的招聘信息，以防错失招聘时机。
6、三月份。根据查询南航官网显示，南方航空社会招聘时间为三月份，最晚为四月份，秋季招聘为九月份开始。中国南方航空集团有限公司于1991年2月1日正式挂牌成立。
南方航空空乘一年招几次
1、南方航空在招聘空乘方面并未设定具体的次数限制。以七月份的多站招聘为例，面试时间安排较为分散。这意味着，如果你足够灵活，能够在七月参加10到20场次的面试。当然，你可以选择暂停一段时间。不过，南航的招聘次数相对较少。在面试过程中，准备的材料有时会被直接收取，有时则不需要。
2、中国南方航空股份有限公司，中国一大航空公司，每年进行多次招聘。招聘时间分为春季与秋季，春季在3月至4月，秋季在9月至11月。临时招聘根据岗位需求进行。招聘流程包括简历投递、筛选、面试、体检与背景调查等环节。具体流程依据岗位及公司需求而定。投递简历时需填写个人信息、学历证明等。
3、空乘招聘的次数每年都是不一样的，校招和社招都是同时进行的，还有一个更高级一些的明珠之蓝的选拔，都是根据用工缺口来招的，不过每年都会有很多次招聘的，全国各地都会有，你可以去多关注南航招聘网，job.csair.com ，招聘的信息都会在那边贴出来的。