大瀚猎头到底是怎样的公司,刚去的猎头顾问待遇怎样?
刚去的猎头顾问待遇：对于新加入的猎头顾问，大瀚猎头会提供具有竞争力的薪资待遇。具体待遇会因个人的经验、能力和职位等级而有所不同。除了基本的薪资之外，公司还提供完善的福利待遇，如奖金、津贴、保险等。
大瀚猎头，作为中国领先的跨国企业专业猎头机构，成立于1999年的成都，其规模庞大，服务网络遍布成都、上海、北京等地，稳定且受到认可。在公司内部，新入职的猎头顾问待遇会根据多种因素而异，包括个人经验、业绩、薪资背景以及应聘团队的薪酬水平和团队领导的用人风格。对于表现优秀的员工，待遇通常能得到保障。
对于新进猎头顾问待遇问题，刚进来的猎头，会分好几种，有经验的没经验的，业绩好的业绩差的，上家薪资高的还是薪资低的，高IQ高EQ的还是坑比布莱恩特的，这是自身因素。
埃摩森是一家具有全国影响力的猎头公司，其规模和实力都相当不错。根据相关信息，埃摩森的员工工资待遇范围在3000元到30000元之间。大瀚咨询则专注于为外企提供人才招聘服务，其规模同样不小，是一家很不错的猎头公司。不过，关于大瀚咨询的具体工资待遇信息，目前尚不清楚。
实力还是可以的，作为本土猎头来讲，发展挺快。不过据说压力也很大，挺锻炼人的 PS：网上很多说法都不一样的，我以前还看过很多人说我那第一家公司是骗子公司呢，真是苦笑不得。
大瀚猎头涉足行业
1、首先，通信/IT行业是大瀚猎头服务的核心领域之一，涉及电信、互联网、云计算、大数据、人工智能等前沿技术。在这个领域，大瀚猎头致力于为客户提供从技术研发、产品设计到市场运营等全方位的人才解决方案。汽车零部件行业则是另一个重要领域。随着汽车工业的快速发展，对高质量零部件的需求日益增长。
2、在中国，提供RPO（Recruitment Process Outsourcing）服务的猎头公司数量相当可观。其中一些国内大型猎头公司，如科瑞、大瀚等，已经涉足RPO领域。此外，中等规模的本土猎头公司也积极参与其中。国际猎头公司方面，例如任仕达（Redstar）、Manpower以及Korn/Ferry的一部分业务FutureStep，也提供RPO服务。
3、大瀚猎头（Hunters）本土规模化：全国30+分支机构，覆盖制造业、地产、医药等行业。展动力（ZDL Group）专注领域：新能源、智能制造、高科技，擅长百万年薪以上岗位。垂直领域专业猎头 CGL（原科锐合资品牌）聚焦行业：互联网、消费科技、AI/大数据，擅长CXO级人才寻访。
4、风云猎头风云猎头机构成立于2002年的香港，为了配合市场需要，风云后期开始专注于中 高端人才市场，成功引进国际猎头操作模式。于2004年初在内地开展业务。
不懂就问,国内十大猎头公司有哪些?
1、国际猎头巨头（中国区业务）光辉国际（Korn Ferry）优势领域：高管寻聘（CEO/CFO等）、领导力咨询，全球顶级猎头之一。代表客户：世界500强、跨国企业。海德思哲（Heidrick & Struggles）优势领域：董事会级高管、科技与金融行业人才。特色服务：高管评估与继任计划。
2、汉威信托是一家国内较为知名的猎头公司，在上海市场也相当有实力。他们拥有非常专业的人才网络和丰富的行业资源，长期以来一直为客户提供着优质的招聘服务。如果您需要一个更懂中国市场的猎头公司，那么汉威信托将是非常不错的选择。
3、光辉国际（korn ferry），海德思哲（Heidrick&Struggles）亿康先达国际咨询公司（ Egon Zehnder）雷诺仕国际猎头 Russell Reynolds。特征是：顾问相当专业，收入丰厚，客户质量和case含金量相当领先。雇员基本都是各个行业有丰富经验的专家级人物，新人没有机会进入这些公司。
4、在广东地区，知名且靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，交付过很多成功案例，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
5、沟通和协调能力其实不用多说了，要面对如此多的变数，协调客户和人才，而且，沟通能力本身就是销售人员最基本的要求。职业操守和职业感 猎头有猎头的职业操守，比如保密原则、诚信原则、不包装候选人、不恶意挖角等。
6、罗勒咨询 罗勒公司诞生于2009年，专注建筑领域猎头服务，罗勒以诚信作为企业的生命之源，并以专业为服务宗旨，经过多年经营，在建筑领域赢得了新老客户的广泛好评及高度认同。
锐仕方达和大瀚猎头公司那个更好点?
比较锐仕方达与大瀚猎头公司，选择哪个更好，关键在于你所看重的特质。两者都生机勃勃，老板们收获颇丰，大约三分之一的顾问实现了财务自由。你可能更关心能在大型平台中充分发挥自己的作用，获得公平待遇。锐仕方达采取人海战术，市场布局广泛，业绩达标后第二年能合伙开设分公司。
好猎头是中国最早的内资猎头公司之一。好猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。公司位于江苏南京，是华东地区覆盖行业范围最广、覆盖区域最多的高端人才互动型的求职平台。
锐仕方达 锐仕方达是一家全球性的综合型人力资源集团公司，致力于为客户提供战略与人才的最佳匹配，驱动企业成长。2008年成立于中国北京，目前拥有5000多名顾问。
锐仕方达（Risfond）：互联网猎头起家，VP级岗位经验丰富。如何选择猎头公司？看行业匹配度：制造业首选大瀚，互联网/科技选CGL或猎聘。看岗位层级：高管岗选光辉国际/海德思哲，中层岗选科锐/嘉驰。看服务模式：急需批量招聘可考虑RPO服务（如科锐），保密性高的CEO寻聘选外资。
深圳猎头公司排名前十的公司包括：智乐聘、伯乐在线、大瀚人才、才伯乐、锐仕方达、科锐国际、高邦人才、展动力、高邦人才和沃锐猎头。深圳作为中国改革开放的前沿和经济特区，拥有众多优秀的猎头公司。这些猎头公司在帮助企业寻找和招聘高素质人才方面发挥着重要作用。
国内知名猎头公司排名
国际猎头巨头（中国区业务）光辉国际（Korn Ferry）优势领域：高管寻聘（CEO/CFO等）、领导力咨询，全球顶级猎头之一。代表客户：世界500强、跨国企业。海德思哲（Heidrick & Struggles）优势领域：董事会级高管、科技与金融行业人才。特色服务：高管评估与继任计划。
国内10大猎头公司排名如下：铭派国际猎头：全球领先的中高端人才优质供应商，专注于为企业提供优质的人才解决方案。南方新华：国内领先的大型管理咨询式猎头机构，结合了管理与猎头服务，为企业提供全方位的咨询服务。猎聘：中国著名的猎头服务平台，拥有庞大的中高端人才库，为企业提供高效的人才搜索与招聘服务。
大瀚猎头：以成为全球人力资源巨头为目标，提供人才访寻、人力资源外包等多元化服务。猎益猎头：专为大型企业和成长型企业提供IPO、500强企业的猎头服务，背景调查能力强大。仲望咨询：专注于金融、IT等行业的专业招聘解决方案，拥有丰富经验。
埃摩森：专注中高端人才猎头服务，全国200+直营办公室及3000+资深顾问。一合人力集团：在中国主要经济区拥有11家分支机构及200余位精英顾问。对点咨询：致力于提供贴心的人力资源服务，已在全国多个城市设立分公司。猎益猎头：全国布局共设立20家分公司，拥有400+人的专业顾问团队。
大瀚猎头 成立于1999年的大瀚人力资源集团，立志成为全球人力资源服务业的领军企业。该公司致力于为客户提供全面的人力资源产品与解决方案，服务范围包括中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包（RPO）、培训以及人力资源咨询等。
铭派国际猎头：作为全球领先的中高端人才供应商，该公司致力于为企业提供一流的人才解决方案。 南方新华：这家国内领先的大型管理咨询式猎头机构，以其专业服务和卓越成果在业界享有盛誉。 猎聘：这个知名的中国猎头服务平台，为求职者和招聘者提供了一个高效的沟通桥梁。
大瀚猎头大瀚背景
1、成立于1999年的“大瀚猎头”，总部位于成都这座美丽富饶的天府之国，作为大中华区规模最大的专业猎头机构之一，公司规模庞大，员工总数达1500多人，拥有26家遍布全国的分支机构，业务范围覆盖全国40多个城市。
2、大瀚猎头，作为中国领先的跨国企业专业猎头机构，成立于1999年的成都，其规模庞大，服务网络遍布成都、上海、北京等地，稳定且受到认可。在公司内部，新入职的猎头顾问待遇会根据多种因素而异，包括个人经验、业绩、薪资背景以及应聘团队的薪酬水平和团队领导的用人风格。对于表现优秀的员工，待遇通常能得到保障。
3、大瀚猎头 成立于1999年的大瀚人力资源集团，立志成为全球人力资源服务业的领军企业。该公司致力于为客户提供全面的人力资源产品与解决方案，服务范围包括中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包（RPO）、培训以及人力资源咨询等。