我是女的,在北京首都当过兵,想去首都机场安检,或者值机还是VIP票务等等...
我是中国民航大学学安检的，上周首都机场说来找的，后来说年后再来，160是最低线了，不过有钱有人肯定就能去了。建议：北京压力很大，航班超多，基本工资2400，加点福利一年才4万，我把招聘简章给你看下吧。
比较首都机场的值机和安检工作，选择哪个更适合女孩，需要考虑具体的工作环境和个人的适应能力。 如果两个岗位都在基层，安检工作可能会更加辛苦，而值机工作则相对轻松一些。 如果是国际值机岗位，待遇和国内值机应该差别不大，但工作强度可能会有所不同。
不太好比较，要看机会和各自情况。如果都是基层岗位，个人感觉安检的工作辛苦些；BGS值机相对好些，是否去国际值机要看个人情况和机会，待遇方面国际、国内应该差别不大，工作强度稍微有点不同吧。相比之下要客服务的可能稍微好一些。
军人是可以依法享受进机场贵宾室待遇的。军人旅客还可享受高端旅客的服务标准，优先进入贵宾室享受贵宾服务。当出现航班不正常情况时，飞航地服会根据各航司服务标准优先为军人旅客提供餐食、住宿等服务。此外，飞航地服还在摆渡车内设置了“军人优先”座椅。
双流机场的军人依法优先值机柜台。记者 邹 菲摄 意料之外的一份特殊礼遇 回顾那天的经历，我得说，这些年飞机坐过不少，这一次是最畅快的；军官证在社会场合“露脸”的机会不多，这一次是最有获得感的。我从双流机场出发是在今年大年初七。
我是学机务的，机务很累的啊，关键是考证，没有证也可以工作，有了证，工资高很多，女生的话就票务啊，其他的貌似都不要女生的。。
首都机场招聘与融德人才有什么关系
现在有很多企业都在雇佣第三方在解决人力资源流动大的问题，融德人才是为首都机场招聘的代理机构。
北京融德是一家专注于企业招聘服务的公司，隶属于北京融德人才咨询服务有限责任公司。自2003年6月正式注册成立以来，它在社会各界的关怀和支持下，已经发展成为首都机场地区唯一一家获得北京市人力资源和社会保障局批准许可经营人才中介业务的企业。
北京融德集团不是国企。北京融德是一家企业招聘服务商，隶属于北京融德人才咨询服务有限责任公司，该公司在社会各界的关怀和支持下，于2003年6月正式注册成立，成为首都机场地区唯一一家经北京市人力资源和社会保障局批准许可经营人才中介。
北京荣德、蓝天，国航应该还有个金凤凰。小的还有很多，具体看招聘公司和哪个派遣单位签协议。
一般首都机场的招聘信息在哪里发布?
首都机场的招聘信息发布在北京首都国际机场的官网上。进入官网后，右上角有“投资者关系，人才招聘，关于我们”这三个选项 点击人才招聘将看到首都机场的人力资源理念，左侧有招聘专业和招聘流程。如是机场招聘，则在官网通告，如是第三方派遣（如机场保洁等工种）则在相关第三方机构的官网招聘。
大多数时候机场是直接面向学校招人的，也有社招的时候，我们单位曾经在智联招聘上打过信息，你可以自己去找。再有就是机场有一家中介公司，叫荣德。我很多同事都是跟那里签的合同，过一点时间再转到公司，你可以去那里当一份简历。
机场地勤的招聘工作通常是与机场的整体招聘计划同步进行的，也有部分岗位会单独发布招聘信息。这些招聘信息通常会在各大招聘网站上公开，供有意向的求职者查看。例如，首都机场通常在每年1月份前后发布招聘信息，以满足新一年的工作需求。
机场地勤有很多，如值机、行李打包查询、贵宾/VIP/要客接待、问讯、中转服务、安检、行李分拣、票务等。这些女生基本都能做。机场地勤招聘一般是跟随机场大招聘一起的，也有单独招聘的，每年在网上都能找到招聘信息（如首都机场每年1月份前后会发布招聘信息）。
航空地勤岗位对于应聘者的背景和资质要求相对较高，一般需要通过正式的渠道申请。正规招聘机构会提供详尽的招聘流程和信息，确保应聘者了解整个招聘过程，同时也会明确告知是否需要支付相关费用。如果有人声称可以提供直签首都机场的航空地勤岗位，但要求先支付40000元，这非常值得怀疑。
首都机场招聘,交钱上岗是不是骗局?
确实，正规的大学招聘和实习机会通常不会要求应聘者支付任何费用。如果在招聘过程中遇到需要缴纳40000元的情况，这很可能是一种欺诈行为。正规的招聘流程包括简历筛选、面试等环节，而不会直接要求应聘者支付费用。航空地勤岗位对于应聘者的背景和资质要求相对较高，一般需要通过正式的渠道申请。
基本肯定是骗人的，尤其对方打着首都机场的招牌，那就更没跑儿了。招聘过程中以面试、服装、押金等等方式收取费用，任何费用，都违反有关规定，大型的企业是一定不会犯这个错误的。本人人力资源12年从业经验，不会错，放心好了。
应该是骗局，虽然现在找关系都需要钱和关系，但是如果不是认识的人介绍的话最好不要去。
地勤不是什么高端的活，即使是正规的也没有必要，干不了几年，工资低还苦，各种受气，各种不受人待见不受人尊重，可能4万块钱还没赚回来就不想干了。更何况你这个还可能是骗子中介。
首都机场安检员招聘吗?
1、招聘。··首都机场安检员招聘 职位名称：首都机场安检员 职位要求招聘条件：年龄18—23周岁，大专以上学历；净身高男73米以上，体重55—70公斤；女净身高63米以上，体重在45—55公斤。双眼裸视均在0以上，无色盲、色弱。
2、不好进。竞争激烈：首都机场地处中国首都，每年出入港流量庞大，因此安检员这个职位竞争非常激烈，大量求职者争夺有限的职位。岗位职责重：安检员的工作需要长时间站立，需要背负巨大的工作压力，并且工作具有较高的风险性，需要保持高度警惕性，因此首都机场招聘安检员的岗位职责比较苛刻。
3、我是中国民航大学学安检的，上周首都机场说来找的，后来说年后再来，160是最低线了，不过有钱有人肯定就能去了。建议：北京压力很大，航班超多，基本工资2400，加点福利一年才4万，我把招聘简章给你看下吧。
4、或者对车辆人员进行调度。女孩可以去对员工工牌等进行检查。工资一般也都在2000多左右。实习期3个月，工资1800左右。合同是和派遣公司签署的。一般要求高中以上学历。当然英语口语好会更有优势。因为工作可能相对来说比较累，比如2班或者3班倒。待遇一般，而且名额通常内定。所以不建议你真正去机场工作。
5、录用程序：根据岗位录用条件，经过面试合格后方可录取为岗前培训学员，培训合格参加首都机场统一（岗前培训1-3个月）。费用：每安置一人会收取相关费用，体检合格即交费！面试及岗前培训期间所需材料： 户口本、身份证及相应毕业证书的原价和复印件。 近期1寸蓝底免冠彩照4张。
6、是留住人才的关键。总的来看，首都机场地勤、安检和VIP贵宾服务人员的工作虽然辛苦，但责任重大。面对挑战，他们用自己的专业和热情，为旅客提供了优质的服务。尽管招聘人数逐年增加，但工作中的问题也不容忽视。改善工作环境，提高福利待遇，才能更好地吸引和留住人才，为旅客提供更加优质的服务。