山东省气象局主要职责
1、山东省气象局的主要职责包括：首先，指导、监督和管理本行政区域内的气象活动，负责本行政区域内气象探测资料的汇总与分发。其次，为本级人民政府提供防御气象灾害的决策依据，制定并组织实施人工影响天气作业方案，管理、指导和协调人工影响天气作业，组织管理雷电灾害防御工作并参与雷电灾害防护装置的检测。
2、局办公室作为全局的综合协调部门，负责组织安排机关工作和会议，管理政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、外事、机关福利等事务。同时，承担财务管理、机关用车调度和上级交办的其他工作。
3、山东省气象局直属单位主要承担了多项关键气象业务和科研任务。山东省气象台作为省级气象业务的主导单位，负责制作和发布全省范围的中短期天气预报、短时临近天气预报、雷电天气的预警预报、大气成分预报和灾害性天气警报，以及对下级气象台站的业务技术指导。
4、气象自动站建设进展顺利，气象服务工作全面、多层次，不仅努力提高气候预测预报准确率，还开展了沙尘暴天气预测以及负氧离子、紫外线指数等观测工作。
5、山东省气象台负责省级天气和大气成分业务，制作并发布各类天气预报、警报和公报，提供决策服务和技术指导。 山东气象学会依社团管理独立运作，负责制定工作计划、组织学术交流、科普宣传，以及技术咨询和人员培训。
6、山东省气象局官网地址为：http：//sd.cma.gov.cn/。 山东省气象局既是中国气象局的分支机构，也是山东省*的一个职能部门。 在中国气象局和山东省*的指导下，山东省气象局负责依据《中华人民共和国气象法》对所辖区域的气象事务进行管理。 该局下属有9个内设机构和7个直属事业单位。
山东省气象局的山内设机构
1、山东省气象局下设多个内部机构，各司其职，协同运作，以确保气象服务与管理工作高效有序。以下是主要机构的职能概述：局办公室作为全局的综合协调部门，负责组织安排机关工作和会议，管理政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、外事、机关福利等事务。
2、局机关内部设有以下部门：办公室（包括外事办公室）、监测网络处、科技减灾处、计划财务处、人事教育处、政策法规处以及监察审计处（与党组纪检组合署办公），共七个职能处室，此外还有机关党委办公室（负责精神文明建设）和离退休干部办公室。
3、局机关内部设有包括办公室（含外事办公室）、监测网络处、科技减灾处、计划财务处、人事教育处、政策法规处、监察审计处（与党组纪检组合署办公）以及机关党委办公室（精神文明建设办公室）和离退休干部办公室等7个职能处室。
山东省气象局直属单位
山东省气象局直属单位主要承担了多项关键气象业务和科研任务。山东省气象台作为省级气象业务的主导单位，负责制作和发布全省范围的中短期天气预报、短时临近天气预报、雷电天气的预警预报、大气成分预报和灾害性天气警报，以及对下级气象台站的业务技术指导。
山东省气象台负责省级天气和大气成分业务，制作并发布各类天气预报、警报和公报，提供决策服务和技术指导。 山东气象学会依社团管理独立运作，负责制定工作计划、组织学术交流、科普宣传，以及技术咨询和人员培训。
机关党委办公室（精神文明建设办公室）承担直属机关党委日常管理工作，负责全省精神文明、气象文化建设，管理工会、共青团、妇女、统战、侨务、征兵和拥军优属等工作，参与系统党建与思想政治工作。离退休干部办公室负责全省气象系统离退休干部的宏观管理和局机关离退休干部的具体服务。
科研成果方面，由山东省气象局主持进行的“山东省人工防雹主要技术研究”及“山东省飞机人工增雨条件和催化部位的实施系统”两项科研成果，分别获得“省科技进步奖”二等奖和三等奖。
山东省气象局山内设机构
1、山东省气象局下设多个内部机构，各司其职，协同运作，以确保气象服务与管理工作高效有序。以下是主要机构的职能概述：局办公室作为全局的综合协调部门，负责组织安排机关工作和会议，管理政务信息、目标管理、文秘、机要、保密、宣传、档案、信访、外事、机关福利等事务。
2、局机关内部设有以下部门：办公室（包括外事办公室）、监测网络处、科技减灾处、计划财务处、人事教育处、政策法规处以及监察审计处（与党组纪检组合署办公），共七个职能处室，此外还有机关党委办公室（负责精神文明建设）和离退休干部办公室。
3、气象局是事业单位。气象局是事业单位，不是公务员；气象局工作人员身份是属于普通事业还是参公身份？要看当地气象局所在地人事局是如何做的编制，有的地区气象局是参公单位，有的地区是普通事业单位。
4、局机关内部设有包括办公室（含外事办公室）、监测网络处、科技减灾处、计划财务处、人事教育处、政策法规处、监察审计处（与党组纪检组合署办公）以及机关党委办公室（精神文明建设办公室）和离退休干部办公室等7个职能处室。
山东省气象局的待遇如何?
气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
从具体待遇来看，气象局员工的薪资水平往往低于其他政府部门或企事业单位，尤其是在一线岗位，工作环境和条件较为艰苦，例如在偏远地区或野外进行观测工作。同时，气象工作的特殊性还可能导致工作时间不固定，加班现象较为普遍。尽管如此，气象局依然有很多值得肯定的地方，比如团队协作精神强，工作氛围相对轻松。
济南市气象局有两种编制，一种是公务员，要参加国家公务员的统一招考；一种是事业编，和公务员差不多，但是不用参加全国考试，参加全省气象系统的考试就可以。工资和福利在济南平均工资以上，初级工资3000多吧，不算其他的。工作不是很累，但是也没有太多油水，对于女士来说，比较合适了。
气象局作为国家机构，其员工的工作待遇通常较为稳定且具有吸引力。首先，薪资方面，气象局员工的薪资水平一般属于中等偏上，并根据职位、工作经验和绩效进行调整。例如，预报员、观测员等关键岗位的薪资可能会高于一般行政人员。此外，员工还能享受到一些额外的津贴和补贴，如交通补贴、通讯补贴等。
从待遇方面来看，气象局的薪资水平在事业单位中属于中等偏上。除了基本的工资外，还有各种补贴、奖金以及年终奖等福利。在节假日，单位还会发放节日慰问品，让员工感受到家的温暖。此外，单位还会定期组织员工外出培训和学习，提升专业技能，这也是一种无形的福利。