东软公司招聘研发工程师学历是否是硬性指标?
东软公司招聘研发工程师时，并不会单纯基于学历进行筛选。公司会通过面试、技术测试、项目经验等多方面评估候选人。因此，即使学历不是硬性指标，具备出色技术能力和丰富项目经验的人才仍然有机会脱颖而出。对于那些希望通过提升学历来增加竞争力的求职者来说，这或许是一个值得考虑的方向。
作为软件开发工程师，技术和学历占得比分要重些。
我的条件可以进东软
东软目前对技术类应聘者最基本的要求就是本科及以上学历（测试岗位曾经接收过大专学历，但仅限校园招聘），其他岗位（秘书、服务员）等最低大专。如果你真的很想进东软的话，可以考虑先找一间小规模的软件公司先学习一些基本功，争取多参与些项目，掌握实际项目经验，等过2年可以再尝试一下。
因此只能走社招这条路了，社招即是指毕业后凭借工作经验应聘进入公司工作。
广东东软学院2023年录取分数线已公布，最低录取分数在不同省份与专业类别之间有所差异。在广东省内，物理类考生最低录取分数为362分，历史类考生最低录取分数为305分。若为中外合作办学项目，物理类考生的最低录取分数则提升至439分。除广东外，学院在其他省份的录取情况也值得关注，具体分数如下。
东软的嵌入式项目确实不错，我在大连实习时，试用期工资是3700元，宿舍条件非常好，是四人间，生活设施齐全，能够学习到很多实用的技术和知识。我实习了一个月后就决定不再继续，因为这里的工作环境和人际关系都非常简单和谐，我们甚至称呼经理为老师，氛围相当不错。
东软集团应届生好进吗
1、不好进。难度方面。东软集团应届生一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于东软集团的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，比较难通过的。
2、东软集团的薪资待遇相较于同行业来说并不算高，处于中等偏下的位置。工作强度较高，经常需要加班，这对于应届毕业生来说可能会是一个挑战。同时，东软集团的技术含量相对较低，工作内容类似于IT民工，缺乏高精尖的技术挑战。但是，东软集团的优势也不少。
3、好找，现在应届生都是2500－3000左右。北京的话，这个数就太少了，租房子都不够，建议你先在大连做一段时间。
4、东软不会裁应届生。根据查询相关资料显示，东软集团应届生有半年的实习期，实习后转正，为培养更多的人才不会裁应届生。而且东软集团不会直接裁员，而是会通过调岗边缘化员工。东软创立于1991年，是中国第一家上市的软件公司，一直以来致力于以信息技术的创新，推动社会发展，创造美好生活。
5、我的印象日立医疗是在北京吧，东软医疗是在沈阳吧。不知道你是研究生还是本科生，如果你是本科生的话建议你不要去沈阳那边，虽然东软医疗还是不错的但是东软集团的体制和氛围都不适合本科生去，发展太慢，而且那边环境也不好。东软医疗对研究生的待遇还是不错的，我不是研究生也不知道具体怎么样。
6、东软在大公司里面的工资是相当低的，没什么福利，除了中秋节的100购物券，午饭都不提供。应届生可以进去锻炼一下，从别的公司跳过去要慎重一点了。