郑州富士康招工条件
1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 （小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
2、郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。
3、郑州富士康招聘要求细致严格，身份证需具备磁性且有效期需超过30天。应聘者年龄应在18至40岁之间，学历不限，身体健康，能正常下蹲起立，无传染疾病及潜伏疾病。手臂上不允许有大面积纹身，但小面积可接受，同时禁止镶金属牙、补金属牙或带牙套。
4、目前，郑州富士康持续招聘员工，是否能够入职取决于个人能力和人际关系。应聘时，建议至少携带身份证件，最好同时准备学历证明等其他相关证件。现场表现和个人能力往往起到决定性作用。近年来，富士康在郑州的招工情况保持稳定，不断有新员工加入。对于求职者来说，能够顺利入职的关键在于个人条件和现场表现。
郑州富士康招聘残疾人信息
郑州富士康目前尚未招募残疾人，但对其他应聘者有具体要求。应聘者需携带二代身份证原件，年龄需在18至40岁之间，性别不限，无需特定学历，但需能够熟悉26个英文字母，并能进行简单算术。此外，应聘者应无明显纹身或烟疤，需身体健康。
郑州富士康现在还不招收残疾人，郑州富士康招募点http：// 【郑州富士康招聘要求】二代身份证原件（临时、消磁、过期都不行）；年龄：18周岁－40周岁，男女不限；学历：不限制，会26个英文字母，会简单算术；身体要求：无明显纹身烟疤，身体健康。
关于工资方面，一般情况下，富士康工人的工资范围大约在3000到4000元之间。尽管工资水平在行业内属于中等偏上，但工作强度较大，工作内容也较为辛苦。富士康在招聘肢体残疾人时，会特别注重他们的适应能力和职业技能，因此具体的招聘条件可能会有所不同。
是的，现在富士康现在也在招聘残疾人员，所以如果身体有残疾也可以报名的。
年10月18日，富士康科技集团郑州科技园残疾人专场招聘会在郑州举行。计划招聘500人，800多人参加了面试。富士康将针对残疾人设置合适岗位，实行同工同酬，专人负责残疾员工的衣食住行和文娱生活，还会按照有关政策给予残疾员工更多特殊关怀。富士康郑州科技园主要代工的产品是苹果的iPhone5。
富士康郑州招多少人?
1、富士康在郑州大规模招聘，计划招聘员工数量达到30万。这一消息由河南省人力资源保障厅相关负责人对外公布，进一步证实了富士康此次招聘的规模之大。此次招聘岗位广泛，涵盖了多种职位类型，包括但不限于厂务机电、现场品管、报关员、人力资源管理及物流操作等。
2、郑州富士康目前各个厂区的人数相当，难以明确指出哪个厂区最多。据估计，整个富士康郑州厂区大约有30万人左右。这一人数规模相当庞大，对于电子制造行业来说，是一个相当可观的劳动力市场。近期，富士康郑州厂区并未进行大规模招工。
3、郑州富士康自今年年初就开始积极招人，近期已有员工陆续到岗。目前，富士康郑州园区的员工总数大约在5万左右，这标志着该园区的生产运营已逐步恢复正常。为了确保员工的健康与安全，富士康方面采取了一系列防疫措施，包括每日体温检测、佩戴口罩、保持社交距离等。
4、四五十万人。郑州富士康园区总共有四五十万人，做为河南省最大的外资出囗企业，只是经开分部就有二十万人，是河南利税大户，对河南贡献很大。
5、主要从事手机外壳及手机零组件生产，预计雇员总数约9000人。
6、郑州富士康的CNC生产技术员岗位招聘5人，要求如下： 拥有中专及以上学历，具备2年或以上的CNC数控加工经验。 熟练掌握手动编程技能，并能够进行机台调试。 具备良好的工作态度和责任心，沟通能力佳。 优先考虑具有机台调试和成型模具维修经验的候选人。
富士康在河南招工
二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。手臂上不能有大面积纹身 （小面积可接受）不能有镶金属牙，补金属牙，带牙套。
郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。
富士康是一家大型制造企业，拥有完善的招聘流程。应聘者需要了解公司的招聘要求和流程，提前准备相关证件。身份证是必须携带的，而学历证明、技能证书等则视个人情况而定。在现场，应聘者需要展现出积极主动的工作态度，以及较强的实际操作能力。