欧莱雅的招聘对于跨国企业的影响
1、欧莱雅的发展与其人才的扩充是分不开的。与许多跨国公司一样，欧莱雅将人才招聘的着重点放在了校园，但是与已经在中国的著名大学里具有根深蒂固关系的老牌跨国公司相比，欧莱雅要想在每年的毕业生中招聘到自己满意的人才，绝对不是一件容易的事情。
2、政策层面的大力支持：上海政府为吸引外资企业提供了诸多优惠政策，如税收减免、土地使用优惠等，这些政策降低了跨国企业的运营成本。政府还积极推动产业创新，如发布针对特定行业的创新发展规定，为跨国企业提供更为宽松和有利于创新的政策环境。例如，欧莱雅得益于政府支持，得以在中国率先上市创新产品。
3、综上所述，欧莱雅作为一家国际知名的化妆品品牌，其产品来自多个国家和地区的生产工厂，而不仅仅是中国。因此，不能简单地将其产品归类为中国国货。对于消费者而言，在挑选化妆品时应更加注重品牌的信誉、产品配方以及是否适合自己肤质等因素。
4、上海欧莱雅是中国市场上知名的跨国企业之一，拥有良好的声誉和较高的知名度。 作为全球知名的化妆品公司，欧莱雅在中国创造了超过一万个就业机会，并且其业务在中国市场持续、稳定、快速增长。 外包是企业为降低成本、提高效率、专注于核心业务而将非核心业务转移给外部供应商的做法。
5、欧莱雅招聘博士是真的。根据查询相关公开信息显示，2023欧莱雅招聘信息是：管理培训生，博士，不限专业，工作地点：上海市静安区，职位描述：市场与数字营销洞悉市场与消费者，玩转各类数字化平台。欧莱雅是一家跨国大公司，要进入外企的跨国大集团难度很高。
6、欧莱雅集团，源自法国的化妆品巨头，自1907年成立以来，便一直引领着美妆品行业的潮流。其业务遍布全球130多个国家和地区，拥有283家分公司、42家工厂和超过5万名员工，展现了其强大的国际影响力。作为一家总部设在法国的跨国公司，欧莱雅不仅是美妆领域的佼佼者，更是财富全球500强企业中的常客。
欧莱雅2024届招聘正式启动!13大岗位,员工持股,居家办公,内购福利、内...
欧莱雅提供灵活工作模式，包括居家办公和员工持股计划，为员工创造更多福利和自由。招聘对象为在2023年8月1日至2024年7月31日间毕业的学子。
往届也可以投递 每周两天居家办公 各类补贴拿到手软 玛氏箭牌（Mars Wrigley）是全球领先的休闲食品制造商，面向人群毕业时间在2024年7月1日前，累计全职工作时间不超过24个月的求职者。招聘岗位覆盖销售和市场方向、创研供应方向、数智化技术方向和支持职能方向，工作地点分布在广州、上海、北京。
博世面向2024届海内外毕业生开启秋季校园招聘，对象为2023年8月至2024年9月期间毕业的同学。