富士康一般不招本科生吗
事实上，进入富士康并非仅仅依赖于学历高低。对于本科生而言，竞争确实会更加激烈，但并不意味着毫无机会。富士康作为全球领先的电子制造企业，对于具备专业技能和实际操作能力的人才需求巨大。因此，只要有足够的专业技能和实践经验，本科生同样有机会进入富士康工作。此外，富士康也十分注重员工的培训和发展。
富士康的招聘政策因岗位不同而有所变化。一般来说，对于一些普通工人岗位，富士康并不强制要求应聘者必须拥有本科学历，即使你是大专生，也可以通过大专身份进入。然而，如果你想申请储备干部这样的管理岗位，通常需要具备本科学历。
总的来说，富士康的招聘策略强调了学历的重要性，但同时也考虑到了员工的实际能力和工作经验。因此，无论是大专生还是本科生，只要符合公司的需求，都有机会加入富士康这个大家庭。
富士康河南郑州招聘
1、郑州富士康招聘要求 二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。年龄：18周岁－40周岁。学历：不限制 身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。身体里不能有手术遗留的钢钉钢板金属之类。
2、郑州富士康招聘要求详细如下：个人证件必须携带二代身份证原件，且身份证需有磁性，有效期需大于30天。年龄限制为18周岁至40周岁。学历要求无限制。
3、在河南省郑州市航空港区，富士康设有多个招募中心，方便求职者就近应聘。以下是三个主要的招募地点：首先，位于雍州路与始祖路交叉口向北100米的招募中心，是富士康在港区的重要站点之一，求职者可以在这里了解最新的职位信息并投递简历。
4、富士康在郑州大规模招聘，计划招聘员工数量达到30万。这一消息由河南省人力资源保障厅相关负责人对外公布，进一步证实了富士康此次招聘的规模之大。此次招聘岗位广泛，涵盖了多种职位类型，包括但不限于厂务机电、现场品管、报关员、人力资源管理及物流操作等。
5、目前富士康正在进行内部招聘，唯一一个直接隶属于富士康的招聘点位于港区富士康豫康宿舍的7栋楼内。在富士康面临严重的人手短缺问题时，通常会寻求劳动局的帮助，因此在这些情况下，会有更多的面试地点可供选择。这些地点可能遍布不同区域，包括但不限于富士康的各个园区和宿舍。
南阳富士康的员工招聘
1、南阳富士康招聘条件包括初中及以上学历，年龄在16至40岁之间，并且身体健康，无传染性疾病。员工将享有合理的薪资待遇，试用期基本底薪为1400元/月，综合工资在1800至3200元/月之间，转正后基本底薪提升至1650元，综合工资则在2200至3500元/月。一旦签订劳动合同，公司将为员工办理社会保险及住房公积金。
2、南阳富士康员工招聘基本要求包括：需具备初中或同等学历以上，年龄在16至40岁之间，身体健康，无影响团队健康的传染疾病。
3、富士康科技集团6月25日举行了在宛招聘培训员工协调会，南阳副市长李建豫出席了会议。该公司从即日起至9月20日将在南阳招聘6000名员工，为在河南投资建厂培训储备人才，凡初中以上文化程度，年龄在45周岁以下，均可报名应聘，不需交纳任何费用。参加培训后，可根据个人意愿选择在深圳或河南就业。
4、公司对光电行业的高端人才需求强烈，为吸引人才，富士康提供了高薪待遇。招聘处设在南阳市人民路粮食局院内，地理位置便利。富士康的规模庞大，预计每年可生产数千万套整机产品。为了满足员工需求，富士康放宽了招聘条件，特别是年龄限制，将上限放宽至40岁。
5、具体情况你可以打这个电话问一下。联系人：王婧，电话：63168772 她是南阳人事局负责富士康招聘项目的工作人员。
富士康师6年薪多少
1、富士康师6年薪65000。根据查询相关公开信息显示，富士康师6年每个月工资5500左右。与此相对应的是缴纳五险一金的扣费比例也因为等级越高。
2、万2千元。富士康师6招聘信息显示，月薪工资为6000元，提供五险一金，按照一年12月计算，年薪通过计算得7万2千元。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
3、底薪6000这个级别按照富士康的正常职位应该是科长或者专理。