汽车人才招聘网网站简介
中国汽车人才网是一个致力于为中国汽车行业搭建人才交流、招聘和职业发展的专业平台。其主要功能和特点包括：职位招聘与求职服务：为汽车行业企业提供全方位、多层次的人才招聘服务，覆盖汽车制造、营销与服务、智能网联汽车、新能源汽车等多个领域。
中国汽车人才招聘网，4xjob，作为全国最大的汽车行业专业招聘平台，隶属于中国专业人才网——cptjob。成立于2004年的深圳市硕联人力资源有限公司，它是国内最权威的汽车人才招聘平台，也是全国首家获得人力资源和社会保障局颁发的《人力资源服务许可证》的汽车人才网。
成立于2010年6月6日，汽车人才招聘网作为中国首个汽车行业专业招聘平台，自那时起便致力于为汽车行业提供全方位服务。
汽车招聘什么职位
1、汽车招聘职位主要包括：汽车销售顾问、汽车维修工程师、汽车技术研发工程师、汽车生产质量管理等职位。汽车销售顾问 汽车销售顾问是负责汽车销售工作的重要角色。他们通常需要了解各种车型的性能、特点、价格等信息，以便能够向潜在客户提供专业的咨询和建议。
2、一是造型设计师，负责整车的造型设计师，主要招聘工业设计及美术等设计相关专业。 二是内外饰工程师，负责整车内饰与外饰的零件开发，主要包含前后保、仪表板、顶棚、车内饰板等，主要招聘车辆工程、机械类专业。 三是车身工程师，主要负责车身钣金零件的开发，主要招聘车辆工程、机械类专业。
3、招聘职位汽车设计师岗位职责：负责汽车外观和内饰设计，与工程师紧密合作，确保设计方案的可行性。任职要求：具备创新思维和艺术感，熟悉汽车设计流程和常用设计软件。汽车工程师岗位职责：负责汽车零部件设计与研发，优化产品性能，提高生产效率。
4、在吉利汽车的校园招聘中，销售顾问的薪资范围大约在3000到20000元之间，这部分收入根据个人销售业绩进行提成，而底薪部分则普遍在各个4S店中不算高。对于二线的文职岗位，薪资通常在3000到6000元之间波动。而一旦晋升为主管级别，薪资一般会提高到5000元以上。对于普通职员，底薪则普遍在3000到4000元之间。
5、上海大众汽车厂正招聘各类普工、操作工、技工、数控机床试车员及电焊工等职位。对于普工和操作工的要求为男性，年龄需在35岁以下，具备汽车组装或汽车制造行业工作经验者可适当放宽年龄限制。技工和数控机床试车员及电焊工同样要求男性，具备相关行业经验。
6、在4S店中，销售员的工作职责主要包括掌握本地的汽车市场动态，开拓销售市场，并配合销售经理完成公司的销售目标。招聘时，对销售员的要求是男女不限，但需具备大专及以上学历。对于有汽车行业背景，特别是从事汽车销售工作一年以上的人士，无疑是优先考虑的对象。
中国汽车人才招聘网网站价值观
1、我们致力于成为汽车行业最值得信赖的人才招聘服务平台，通过持续优化服务、提升专业能力，为行业输送更多优秀的专业人才，推动中国汽车行业的快速发展。
2、作为中国首个注重行业细分的招聘平台，36人才致力于为各行业的企业和求职者提供专业、精准、高效的服务，尤其在细分领域处于领先地位，旗下拥有近三十个热门行业网站，超过半数在国内享有卓越声誉。
3、智联招聘是国内知名的招聘网站，拥有良好的声誉和优秀的品质。除了提供基本的招聘服务外，智联招聘还为企业提供猎头服务。智联招聘配备了大量的人才资源和专业猎头团队，能够为企业提供覆盖全国各地的人才招聘服务。
招聘修理工信息怎么写
招聘修理工：我们现招聘修理工，要求具备相关技能和经验，能独立完成汽车维修工作。我们提供具有竞争力的薪酬待遇，具体工资面议。 工作时间：正常工作时间分为早班（8：00-18：00）和晚班（18：00-8：00），根据员工个人情况安排。每月休息日为4天，国家法定节假日按法律规定休息。
任职资格：有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂的特性，对漆面养护有一定专业知识；年龄25-35岁，身体健康。工作时间：做六休一面试地点：联系方式：联系人：薪资待遇：综合工资XXXX左右，具体视个人能力而定。一经录用，待遇从优。
招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。招聘人数：4——5人。招聘岗位：普通操作工、机械修理工 主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
要介绍一下修理厂的历史和规模，主要维修的汽车项目和车型。根据查询相关公开信息显示，招聘的修理工工种以及工作待遇，工作时间，住宿和伙食情况，每个月公休日几天，养老保险的情况以及上下班时间，总之越详细越好，给人诚心诚意的感觉。
汽车4s店招聘,一般都有什么要求
一般来说，求职者需拥有大专及以上学历，这是大多数4S店的基本要求。同时，应聘者还需具备一定的驾驶技能，这不仅是为了确保工作的安全，也是因为4S店的工作内容往往需要员工能够亲自操作车辆。此外，良好的书写能力也是必不可少的，因为这关系到工作中的记录、报告等文档的准确性和规范性。
S店招聘员工的要求包括：需拥有大专及以上学历，且年满18岁。应聘者应热爱销售工作，具备良好的服务意识和团队合作精神。此外，应聘者需具备较强的沟通协调能力，具有良好的抗压能力。应聘者需展现出热情礼貌的态度，工作认真负责，身体健康，能吃苦耐劳。
招聘4S店工作人员时，会考虑多种因素。首先，应聘者需要具备大专及以上学历，尤其偏好汽车相关专业的毕业生。其次，应聘者必须持有驾驶执照，并且能够熟练操作车辆。此外，个人形象也是考量标准之一，要求应聘者仪表端庄，举止大方，得体得当。
在招聘员工时，4S店通常要求应聘者拥有大专以上的学历，但对于特别优秀、具备丰富实践经验的应聘者，中专学历也有可能被接受。除了学历要求，4S店还会考虑应聘者的实际能力和工作经验。具体招聘条件包括： 拥有驾驶执照并熟练驾驶，这是确保员工能够安全、有效地完成相关工作的基本要求。
个人形象方面，你需要穿着得体、整洁，展现出专业且自信的形象。这不仅仅包括外表的整洁，还包括仪表和举止，都要体现出你对工作的尊重和认真态度。谈吐方面，你应该学会清晰、流畅地表达自己，同时注意语言的礼貌性和专业性。
s店通常要求员工拥有大专及以上学历，对于表现出色者，中专学历也可以接受。