阳光保险内部招聘一个人拿多少钱
其实从另外一方面考虑，在人才市场上招聘一次最低500（二线城市），1000-1500（一线城市）元的一场招聘会，好的时候可能留下那么几个人，坏的时候，一个的招不到，所以，与其把钱花到这样的地方，还不如，给员工自己招聘，这样招来的人，一般都是愿意从事保险的，留下的可能性也大一些。
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。
保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪2000元到2500元。
工资两千左右，看起来挺不错的。然后她经历了三次面试，被“招进去了”。可是真正的工资却是800，这还不包括电话费和公交车费。刚开始时要求三个月开一单，客户不得不是你的家人或者朋友。可是现在却要求每个月都开一单，开不了就有可能随时可能被保险公司开除。
阳光保险公司为什么一直招新人
1、阳光信保招那么多人是因为保险公司主要招的是客户而不是员工。保险公司主要招的是客户而不是员工，保险公司也都会组织很多活动，其实都是为了销售产品，这也就导致了这些保险公司的大部分从业人员，销售保险产品只能面自己购买或者向亲戚、朋友推销。
2、这正是他们的目的，因为他们从你身上榨取不到更多利益。如果你坚持到了交纳500元保证金并上岗，他们就会逼迫你去销售保险，或者让你去招聘新人，用你自己的经历和对保险的理解以及高额提成来诱惑你去欺骗新的应聘者。如果你不拉来保险客户，学费就不会退还。
3、其实和公司没多大关系的，销售本来就是这样！保险行业都这样的！60块钱是让你去考证的，行业规定，保监会会查。而且考完了证件也是你自己的。像我们金融专业的学生，这个是必要的证呢，而且还必须要去保险公司报名考。
4、保险可以保障我们的生命财产安全，但是卖保险大家都不认为是一份好工作。我们常常看见一些保险公司每天都在大量的招人，是他们公司真的缺人吗？这一问题三言两语是回答不清楚的。
5、保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。
谁在北京阳光保险集团干过?
保险公司频繁招聘，表面上似乎是在寻找人才，但实际上却是一场精心策划的骗局。他们招聘助理、内勤等职位，但这些职位实际上并不存在。在你应聘时，他们会热情接待，许诺各种条件，如提供培训、发放工资等，吸引你交纳各种费用。
在阳光保险工作的第一天，我听取了一位前辈的建议，参加了关于职业规划的分享活动。之后，公司安排我在两天后参加一个创说会。培训结束后的一个星期内，我需要缴纳500元押金，并获得工号，开始学习产品知识，以便能够独立完成销售任务。
地址是北京市通州区九棵树东路386阳光保险集团。我朋友就在那，还不错，三个月应该是包住，不包吃。
我是在阳光培训，现在在平安。对于阳光还是有一定的了解。据说他们董事长原来是保监会的头把交椅。提倡的也是现在平安已经拥有的综合金融路线。他们的电销非常的厉害，因为他们制度什么的非常的严（和现在的平安个人寿险制度一样的苛刻），员工打电话技巧也比较高。
北京阳光保险能欠发工资8个月，已经被告到劳动局了。三月初告的，到现在月底啊，还阳光保险是骗子。北京阳光保险能欠发工资8个月，已经被告到劳动局了。三月初... 阳光保险是骗子。北京阳光保险能欠发工资8个月，已经被告到劳动局了。三月初告的，到现在月底啊，还阳光保险是骗子。