富士康招大学生的最低学历
1、富士康在招聘大学生时，条件有所不同。若以普通员工身份入职，几乎所有的大学生都能加入。然而，若采取校园招聘的形式，最低要求是大专学历。通常情况下，本科学历更为常见。对于大专学历的应聘者，入职后会被安排为试用员3，而本科学历的应聘者则会被定为试用师1。
2、富士康对于招聘大学生设定了一套详细的入职条件。一般情况下，对于大专学历的应聘者，初始阶段会被分配为试用员三级，工作一段时间后通过考核可以转正。对于本科生来说，初入公司时的职位是试用师一级，经过一至三个月的试用期后，同样有机会转为正式员工。
3、富士康对英语专业人才有着较高的需求，尤其是在供应链管理领域。作为一家国际企业，富士康在全球范围内开展业务，不仅涉及代加工手机，还有其他多种产品。因此，英语专业背景在供应链管理岗位中尤为重要。
4、除了英语专业，富士康还可能对其他专业有需求。根据富士康的业务需求，计算机科学、电子工程、机械工程、物流管理等专业背景的毕业生也可能有较好的就业机会。尤其是对于电子产品的生产与研发，计算机科学和电子工程专业背景的毕业生需求较大。另外，物流管理和供应链管理也是富士康十分看重的专业领域。
杭州富士康工厂直接招聘的渠道在哪
一般而言，58同城和赶集网这类平台上的招聘信息多为中介发布的，并非直接来自富士康官网。富士康官网主要是发布高级管理和技术岗位的招聘信息，对于普通工人的招聘信息较少。不过，有一个名为“我要聘”的手机应用程序，提供直接与富士康联系的机会，应聘者可以通过这个应用申请职位。
第五种方式：这一种就比较普遍，那就是通过线上的方式进行招聘，这一招被很多公司都在用，不但能为公司招聘员工还能作为品牌宣传来用。
值得注意的是，直接联系工厂门卫或保安也是一种有效的方式。他们通常会对工厂的招聘情况较为了解，可以提供一些初步的信息和指导。但建议求职者在提交简历后，通过正规渠道进行跟进，以确保信息的准确性和有效性。总的来说，应聘富士康的工作并不复杂。
网申直通车：富士康推出了网申直通车项目，该项目提供在官网上直接申请工作的渠道。此外，富士康官网还提供各类招聘信息，包括职位工作职责、工作地点、学历要求、工作经验和薪资待遇等。校园招聘：富士康有着较高的校园招聘比例，可以关注相关校园招聘信息，例如校园招聘官网、校园路演、校园招聘会等等。
网上投递简历、参加招聘会、内部推荐。网上投递简历：可以在富士康的官方网站上或者各大招聘网站上搜索富士康的招聘信息，投递简历。参加招聘会：可以参加富士康在各大城市举办的招聘会，直接与招聘人员面对面交流，了解招聘需求和面试机会。
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富士康校园招聘都有视力要求吗?要求严吗?戴隐形眼镜查出来后果严重吗...
1、视力没得太多要求，只要不是色盲一般都不影响。
2、富士康的入职体检项目包括多个方面，以确保员工的身体状况符合岗位要求。其中，眼科检查是重要的一项，主要关注视力和色盲问题。通常情况下，视力没有严格的要求，特别是对于非特殊岗位的员工。然而，对于一些需要进行目检工作的特殊岗位，视力要求则更为严格，以确保员工能够准确辨识细微差异。
3、需要注意的是，三百五十度的近视确实较为严重，可能会影响日常生活和工作。建议定期进行眼科检查，及时了解眼部健康状况。如果有必要，可以考虑佩戴隐形眼镜或进行视力矫正手术，以改善视力。总之，体检时是否摘下眼镜要根据具体情况而定。三百五十度近视的考生需要特别关注体检要求，确保体检顺利进行。