为什么同一个工作,中介给的工资却比厂自己招聘给的高?
1、你不要觉得奇怪，这是市场的需要。当工厂通过自己的招聘渠道无法满足需求时，就会寻求人力资源公司的帮助。 在这种情况下，人力资源公司为了快速满足工厂的用人需求，最有效的方法就是提高工资。因此，求职者可能会感觉到通过中介获得的工资确实比工厂直接招聘的工资要高一些。
2、首先，需要明确的是，工作中介提供的工资信息可能并不准确。在您提到的例子中，实际工资是2600元，而中介提到的3300元可能是一种诱惑或者是信息误差。 选择工作的时候，一定要了解清楚真实情况。不要仅仅因为工资看起来更高就立刻决定接受工作，要通过各种途径了解工作的真实情况。
3、一，有社保，基本的五险都有。二，其它的岗位津贴，过节的福利。三，工作稳定，可以学到技术或管理知识，晋升空间也会大一点，对于有上进心的人来说做正式工是非常划算的。中介小时工的不足之处有以下几点。一，工资暂时比较高但不稳定，一般过了两三个月的用人高峰期就会辞退掉。又要面临着找工作。
为什么招聘都是中介
中介机构在劳动力市场中扮演着重要角色，负责招聘和劳务派遣等服务。由于它们的广泛存在，中介机构会在包括58同城在内的各种招聘渠道上发布大量职位信息。 58同城作为一个开放的分类信息平台，对所有用户开放，无论是个人还是企业。
中介招聘信息的来源广泛，可能包括企业直招、劳务派遣、临时用工等多种需求。由于中介机构能够覆盖多种类型的用工需求，因此求职者通过中介招聘信息可以了解到更多不同类型的就业机会。信息传递效率较高 中介机构具备专业的信息发布和筛选能力，能够快速将招聘信息传达给目标人群。
为什么进工厂都要中介？工厂通过中介招聘的原因 工厂往往需要中介来招聘员工，主要是因为中介在人力资源市场上拥有一定的资源和渠道优势。中介公司长期与各类求职者建立联系，能够快速了解并匹配工厂所需的劳动力资源。此外，中介还能帮助工厂进行招聘流程的简化，提高招聘效率。
首先，在用工需求迫切时，中介能够迅速提供大量劳动力。尤其是在生产高峰期，企业急需补充人手，中介机构凭借其广泛的网络资源，能够通过多种途径迅速招募到合适的员工，满足企业的用工需求。其次，借助中介招聘可以减少企业的招聘成本。
在招聘季节性需求旺盛时，工厂往往难以在短时间内通过自身渠道招募到足够员工。此时，中介机构能够迅速提供一定数量的人才，成为工厂的首选招聘途径。 工厂只需向中介明确招聘要求，中介便会推荐符合条件的人员，省去了工厂逐一面试和解答应聘者问题的繁琐过程。
这背后的原因是，许多公司表示自己内部难以找到合适的人才，而通常能够在人才市场招到人的地方，一般公司却选择将招聘信息发布给中介。这样做不仅让中介公司省去了寻找人才的麻烦，还能够从中获取一定的利益。因此，现在找工作的人基本上都是通过中介来介绍的。
通过中介找工作和直招的区别你真的知道吗?
中介费用：通过中介找工作通常需要支付服务费。在找到工作后，求职者可能需要向中介支付一定比例的中介费。相比之下，直接招聘不涉及任何中介费用。 招聘信息真实性：中介发布的招聘信息有时可能包含不实内容，特别是在薪资和福利方面。
通过中介找工作的话，和直招的区别是很多的，首先，中介找工作的话，很多都是需要缴纳中介费的，之后中介才会帮我们找工作，或者找到工作之后，我们需要缴纳一定的中介费，但直招是没有的。
通过中介找工作和直招的主要区别如下：费用方面：中介找工作：通常需要缴纳中介费，无论是预先支付还是在找到工作后支付。直招：不需要缴纳任何中介费，直接与雇主建立联系。招聘信息的真实性：中介找工作：招聘信息中可能包含虚假成分，尤其是薪酬方面，实际工资可能与招聘信息不符，且可能缺乏某些福利。
中介和公司直招最主要的区别是中介是在他们网点签合同，而公司直招一定是与公司签合同。合同签订 公司直招属于用人单位人事或人力资源部直接招聘，合同与公司直接签订。通过中介公司招收的，则合同是与中介方签订。
如果你对工作环境和内容有明确的了解，并且希望避免中介费用，那么直招可能更适合你。直招通常意味着你可以直接与雇主沟通，更清楚地了解工作要求和待遇，同时也避免了中介可能带来的额外费用。然而，如果你对当地就业市场不熟悉，或者想要更多的就业选择和指导，那么通过中介可能是一个不错的选择。