高盛集团应届生招聘条件
1、高盛对于应届生的招聘有着严格的要求，其中学历门槛非常高，需要达到211或985本科以上的水平。这不仅限于学历，更注重专业背景，要求应聘者具有金融类的专业知识。进入高盛工作的候选人，通常具备优秀的综合素质，对金融领域有着深入的了解。
2、高盛集团对外语水平有严格要求，因为作为一家国际知名企业，与外国人的交流是工作的重要部分。因此，拥有英语六级证书，或雅思、托福等其他语言考试的成绩，能够证明你具备足够的语言能力来处理日常工作中的问题。如果你的英语水平不够理想，现在就需要加倍努力提高。
3、按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。很多人在进高盛之前，都有丰富的工作经验，对金融比较了解，这样才能进入高盛工作。语言表达能力强。
4、高盛集团主要涉及银行业务，这意味着应聘者需要具备一定的金融知识基础。按照高盛的招聘要求，应届生需要毕业于211或985院校，且专业必须是金融类。这表明进入高盛的人员通常都是综合素质较高的人才。许多人进入高盛之前，已经有丰富的工作经验，对金融领域有一定的了解。最后，个人的语言表达能力也很重要。
5、在简历筛选的环节 他会自动过滤掉 非名校的学生 大概高盛只要4所学校的学生 清华 北大 复旦 交大。那么如果你是普通的一本学校 很可能就挂了。（不是很确定 但基本就这个样子）然后是对应于的要求 比如起码要求拥有高口证书 BBC高级 或者6级600+等。
6、如果你大学毕业后想进高盛做分析师（也就是入门级职位），没说的，一定要念顶级大学。学校具体在哪儿不重要，但必须是顶级的。而如果你是想进入高盛在大中华区的办公室，那么有欧美名校的留学经历就很有帮助。
香港高盛招聘流程
1、在香港，高盛的招聘流程涵盖了多个阶段，从在线申请到最终的考察日，为确保候选人能够充分展示自己的能力和潜力。整个招聘过程不仅评估申请者的专业技能，还考察其与公司文化的契合度。首先，申请者需要提交个人简历和申请表格，这些资料将帮助招聘团队初步筛选合适的候选人。
2、在我们考察的高盛初级员工简历样本中，如果是留学英国，那么他们读的大学不外乎是剑桥、牛津、伦敦政经学院（LSE）这几所。比如，一位名叫Vivien Lee的同学，目前是高盛香港办公室的一位经理（associate），她本科在剑桥就读经济学专业。
3、从事金融领域工作。高盛集团的业务项目以银行业务为主，这就决定了招进去的人要有专业基础，对金融知识有一定了解，这样才能更好的胜任工作。按照高盛的招聘要求，应届生得要211，985起步，专业必须是金融类的。所以说能进入高盛的都是综合素质优秀的人才。
4、通过实习获得工作机会对于毕业生而言，实习是获得高盛工作机会的最佳方式之一。高盛提供的实习机会覆盖投资银行、私募股权、商业银行、风险投资等各个领域。通过实习可以让你更深入地了解高盛的文化和工作方式，提高你的专业能力和沟通能力，同时也能够给高盛留下良好的印象和表现。
美国高盛招聘为什么要进行背景调查
背景调查的目的是为了确保员工的品质，避免因误招不良人员而给公司带来的风险。虽然这可能会导致一些人才流失，但为了避免招入潜在的问题员工，从而给公司带来不必要的麻烦和损失，这样的做法是值得的。从这个角度来看，宁可错失一个合适的人才，也不愿误招一颗“老鼠屎”，这样的决定无疑是正确的。
美国有一定规模的公司招聘都会有背景调查，有些还调查不止一次。美国这边都这样 =_= 防止有污点的人进去搞破坏呗。宁愿少了一个人才，也不要误招一颗老鼠屎。
有的需要，录取后需要政审的银行很少，大多数银行招聘过程中没有政审，部分银行可能会有审查环节，不过审查和政审不一样，审查只是再对考生的考试资格进行确认。很少有银行会有政审环节，如中国人民银行。中国人民银行的招聘流程为：网上报名——资格审查——笔试——面试——体检、政审和聘用。
易犯错为了应用测评工具、更为了克服工具的局限性，对高管的评估，常常需要由“人”担任的评委来进行实施评价并进行交叉验证。而评委作为“人”，常常又会受到一些人性特点带来的“固有干扰”。在实战中表现最突出的三点是：A、前任印象。
高盛一般招什么样的人
高盛集团是一家顶尖的国际投资银行，其主要招聘面向专业能力和素质卓越的人群。主要包括以下几类人：优秀人才标准：去高盛通常需要以下标准的专业人士或高潜力的潜在人选：金融领域的优秀人才如优秀的分析师或优秀的经理层等，这些都是高盛寻求的潜力股。
高盛主要招聘具备优秀综合素质和专业能力的人才。专业能力与学术背景 高盛集团作为一家全球领先的金融机构，对招聘者的专业能力和学术背景有较高要求。通常，高盛会招募具备金融、经济、数学、工程等相关领域深厚学术背景的人才。
高盛在招聘时会综合考虑候选人的各方面素质。除了学历外，高GPA、丰富的实习经历、良好的专业技能和综合素质都是高盛看重的。因此，有志于进入高盛的候选人需要全面提升自己的能力和素质。
高盛对于应届生的招聘有着严格的要求，其中学历门槛非常高，需要达到211或985本科以上的水平。这不仅限于学历，更注重专业背景，要求应聘者具有金融类的专业知识。进入高盛工作的候选人，通常具备优秀的综合素质，对金融领域有着深入的了解。