国美电器的营业员工资的多少?
1、国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000）+提成构成，业绩越好，提成越高。
2、国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么办。
3、说不准。每个品类都不一样，主要看你去的部门大牌子的促销多不多，越多你工资可能就越少。
4、分早班中班和晚班，晚上一般会10点下班。无住宿。国美的待遇是很低的，二线城市月工资实习后是800+提成。每月一次盘点日，都会到十一二点下班。加班次数频繁，且都是义务加班。个人认为化妆品销售薪酬更高且更轻松。
5、国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。营业员基本每月750元，督导1500月，店长1800元 每天有6元的伙食补助加每月4天的加班费。工资还可以。
国美电器工资
1、在深圳市，国美电器电脑数码类的主任岗位薪酬一般在5460元人民币左右，具体数额会根据个人的工作能力和年限等因素有所浮动。尽管如此，该岗位的福利待遇并不理想。例如，在中秋节期间，公司发放的月饼人均价值通常低于20元。至于春节，员工并未收到任何红包。
2、国美电器的营业员工资由底薪（1500--3000）+提成构成，业绩越好，提成越高。
3、国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么办。
4、国美电器工资在全国的平均月薪为13721，中位数为9163，其中2K-7K 工资占比最多。不同岗位有不同的工资。
5、问题八：国美电器工资一般多少 主管一般在3000左右，一般人员2200左右，不知道你是什么部门什么岗位呢 问题九：国美电器待遇怎样？ 待遇一般，国美公司一般制度比较严，但只要你按规定、合同等做，都会有很好的回报。但是发展前途不大，看自身情况决定。
6、在没有得到员工同意的情况下，国美电器私自停发员工工资，确实违反了劳动法的规定。工资缓发工资属于违法行为，是因为践踏了员工的合法权益。虽然公司在和员工进行博弈的过程中，公司往往会展现出非常强势的姿态，但是只要公司没有向员工发放工资，那么员工就应该利用法律武器来捍卫自己的合法权益。
国美,苏宁电器销售员工资是怎么计算的,提成是多少
1、我指的是国美苏宁之类的电器商城）比如大家电计算。卖出一台冰箱或电视，提成是多少，是固定100元，还是按照商品的百分比呢？... 一般商场的销售人员卖出一个提成有多少？（我指的是国美苏宁之类的电器商城）比如大家电计算。
2、国美、苏宁我全呆过。但是我不知道你说的是苏宁商场的员工还是厂家的促销。二者的区别为：前者工资固定，后者工资是底薪加提成，卖的多挣的多。但是促销要选好的品牌；员工相对稳定，压力小。
3、国美电子商城：在整个销售当中既是代销商也是经销商，同时还充当第三方支付中心（支付宝模式）。代销商的收入是佣金收入，经销商的收入是商品买卖的差价收入，而第三方支付中心收入则是现金池的短期投资收入。苏宁易购：薄利多销、以规模赢得利润的经营方式。
国美电器营业员是交三金还是交五险一金,不是厂家的,外地员工和本地员工...
国美的营业员每月全部薪水大约1200元，扣除三金实际拿到900多元，但依据每个科的销售水平有100多元的浮动。我刚进国美先在数码科做，有个哥们是外地人二十七岁，一个月工资900多元，扣除房租、水电费、饭钱就没有积蓄了。至今没有女朋友，不知将来结婚怎么办。
根据相关规定：“三险一金”已成为历史，现在根据法律法规，企业必须给职工参加五险一金。有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险（养老，医疗，失业）是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
国美电器上班怎么样
1、国美电器上班的整体体验较为良好。工作氛围和环境 国美电器作为一家知名的家电零售企业，其工作环境和氛围相对较好。员工之间的工作关系和谐，团队合作紧密，这种良好的工作氛围有助于提升员工的工作效率和满意度。
2、国美电器工作整体表现不错，提供丰富的职业发展机会和良好的工作环境。国美电器作为国内知名的电器零售企业，拥有广泛的业务范围和庞大的客户群体。在国美电器工作，你可以体验到以下几个方面的优势：良好的职业发展前景。国美电器拥有完善的培训体系，为员工提供丰富的培训资源和发展机会。
3、国美电器的工作氛围也相对融洽。公司倡导团队合作和互助精神，鼓励员工之间互相学习和交流。在这种氛围下，员工可以更快地融入团队，发挥自己的优势，实现个人价值。同时，国美电器还注重员工的福利待遇和工作环境，为员工提供了舒适的工作场所和完善的福利制度。国美电器还具有一定的挑战性。
4、国美电器作为中国家电零售行业的领军企业，拥有广泛的品牌知名度和市场份额。在国美上班，您可以参与到这样一个大企业的运营和发展中，共同见证行业的进步。良好的职业发展机会 国美作为一个大型零售企业，其组织架构完善，拥有多样化的岗位。
5、国美电器上班体验良好。国美电器作为国内知名的家电零售企业，为员工提供了良好的工作环境和发展机会。首先，国美电器的业务范围广泛，涵盖了家电销售、物流配送、售后服务等多个领域，这意味着员工可以在不同的岗位上发展自己的职业生涯，积累丰富的经验。
6、国美电器还为员工创造良好的工作环境。公司注重员工的工作体验，努力为员工提供良好的工作环境和氛围。这使得员工在工作中能够保持愉悦的心情，提高工作效率。总的来说，国美电器在员工待遇方面表现出良好的水平。